公司倒闭员工工资被拖欠 股东:破产清算后将优先发放员工工资

目前公司已进入破产程序。一旦破产清算出来,他们将优先发放员工工资。律师说法北京市高朋(扬州)律师事务所律师王沁茗介绍,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,一般情况下如用人单位拖欠工资,劳动者可与用人单位解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。另外,为了更好地保护劳动者的权益,劳动争议纠纷必须经过劳动仲裁...

...盈利资产置换两家亏损子公司 其中一家收入甚至不够给员工发工资

但是根据披露出来的信息，拟置出的三家公司均为稳定盈利的子公司，拟置入的两家公司则问题重重，其中的裕湘食品连续亏损的同时还拥有较高的有息负债，中南粮科院同样持续亏损，2023年收入仅161万元，还不够给员工发工资。在这种情况下，拟置入的两家亏损公司估值增值率却远高于三家盈利公司，这究竟是否合理？金健米业...

深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

其中仲裁委因“员工缺少初步证据，且释明后未提交或补充证据”未受理，一审、二审法院则因“双方的劳动合同有约定可调岗，本次调岗为市内调岗，岗位、薪资待遇等未作对员工不利的变更，属合理调岗，公司以旷工辞退前也征求了工会意见”等认定公司属合法调岗，未支持员工诉求的违法辞退赔偿金。由于此类案例在现实中...

入选典型案例!法律援助让136名工人拿回逾52万元工资

最终经仲裁委审查认定,采纳了工会律师的专业意见,裁定公司向136位劳动者支付2022年10月工资合计525546.9元。为确保劳动者合法权益得以维护,两名律师在公司提起撤销仲裁程序的过程中继续为劳动者提供法律建议,同时提醒劳动者需留意公司可能出现恶意注销的举措,应及时向相关主管部门提出异议登记。该系列建议最终有效阻止了公...

深圳一手机结构件大厂宣布结业,与多家A股上市公司有业务往来

对于员工赔偿,旺鑫称,员工可以与公司协商经济补偿方案,不接受公司方案的同事,可通过仲裁、诉讼等方式追诉经济补偿金。旺鑫的结业并非突如其来。8月份,网络流传深圳旺鑫及东莞旺鑫“关于工资发放的通知”截图,其中提到,因资金回笼不及时,公司7月在职和8月离职工资,推迟到9月份发放。

工资被欠两年 代持股份背上经济债 投诉人:或许我被爱情冲昏了头

女方在承担了出资责任之后可向男方追索，但前提是代持股权的证据要充分，并且男方是否有偿付能力也很难说(www.e993.com)2024年11月19日。所以，综合来看，女方已深陷被动与风险之中。周松涛进一步解释，尽管被动，女方仍应通过合法途径积极寻求自救。女方应当充分运用法定代表人、股东的身份，掌握到公司的相关文件、合同、账册、凭证等，并搜集好股权...

...公司回应:历史总投资行业最少,股东、创始人曾借款两亿发工资

公司回应:历史总投资行业最少,股东、创始人曾借款两亿发工资新浪科技讯5月28日下午消息,今日,柔宇科技回应此前业界传言公司“上市只为圈钱,追求高估值,不上市就躺平主动破产”的言论。公司表示,事实真相是:“柔宇所属的行业属于资本密集型和技术密集型产业,需要达到一定的投入强度才能形成规模效应,柔宇作为行业中...

??直击360股东大会:公司连续巨亏,高管工资3000万 AI产品和...

就这业绩,周老板竟然还从公司领取近900万的薪水,其他高管也有400万左右的薪水,董监高合计拿走2968.3万薪水。真是干啥啥不行,拿钱第一名啊!这个经营业绩,还发这么多工资,是不是涉嫌侵害了中小股东的利益?公司亏损如此之大,董监高还有何脸领高薪?面对如此“穷庙富和尚”的行径,风云君毫不犹豫的投下了手中正...

...有人交了20万元,月嫂:公司已拖欠至少三四个月工资,股东最新回应

根据周先生提供的服务合同,产妇及婴儿预订服务期为28天,乙方为上海蕤阁健康管理有限公司(以下简称“上海蕤阁”)。依据不同套餐服务内容,28天月子价格最高可达近30万元。3月10日,周先生在“悦阁”服务群收到消息,称“悦阁”母婴护理中心客服、护理、后勤团队因被拖欠工资,无法再提供后续服务。月子会所出现状况后...

股东是否可以与公司之间建立劳动关系?

宿城法院经审理认为,刘某虽然是该公司股东,但其长期作为劳动者为公司提供劳动,接受公司管理,公司也向刘某固定发放工资、缴纳社保,符合劳动关系的认定标准,应认定双方存在劳动关系。该公司未与刘某签订劳动合同、未支付未休年休假工资、未足额支付工资,故根据《劳动合同法》等相关法律规定,判决该公司向刘某支付相关款项...