员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

在自动离职的情况下,如果员工符合某些条件,他们仍然有权获得经济补偿。这些条件通常包括:企业以非法手段强迫员工劳动、未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件、克扣或无故拖欠员工工资、拒不支付员工加班工资、以及低于当地最低工资标准支付员工工资等。然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个时间,他们就需要再等几天,这对于一些急于离开的员工来说,是无法接受的。因此,很多员工在遇到紧...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这点用人单位必须引起十分的重视。黄小姐我是一名新入职的员工,公司人事和我说,新员工进来要经过三个月的试用期才能签正式合同,请问试用期那么长是合法的吗?

【武汉兼职】6月19日武汉兼职热门岗位更新 快闪店兼职180/天...

薪资待遇:前一周14元/时,后面15/小时,工资次日结清,包工作餐,每餐扣0.5h,2元保险,穿黑鞋黑袜子(过脚踝),男生短发无染发,可提供住宿,洗漱方便工作地点:武汉宏图大道卓尔万豪酒店(地铁2/3/8号线都可直达出地铁L出口)报名方式联系(同微信):饶15527465861武汉兼职6.22-8.18电视台采访周末暑期...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

如果有一天,公司HR突然告诉你,“抱歉,公司要裁员了,你可以选择自离,这样看起来对你更好。”这时候,你可以这样做判断自己是否属于可以被裁人员范围《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...

员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

而且,就算员工旷工违反了公司规章制度,该结算的工资还是要结算,不能将剩余工资全部扣除当作惩罚,这样做显然是不合理的(www.e993.com)2024年11月26日。大部分企业,都是下半旬发放上月工资,因此,无论员工在何时走,他的剩余工资基本都会大于他离职时需要被扣除的金额,所以剩余工资如果都被克扣,就是违法了。

最大催收集团宣布复工,员工:工资到手不足千元,变相让我们自离

近日，消停了一个月之久的永雄集团下属公司宣布复工，但员工表示工资到手不足千元，公司是在变相地逼员工自行离职。说起永雄集团，相信很多负债人对他都不陌生，它号称全国最大的催收集团，发展特别迅猛，公司在业内还颇具盛名，以办事效率高著称。俗话说得好，出来混的人早晚都要还的，五月底，安徽警方展开了...

旷工3天等于自离,工资起码少一半

旷工扣除1-3天的工资,每个厂的管理不同,超过3天的当自离处理,就是说自离扣9天工资一个月工作日才二十多天,差不多扣一半去了,算一算这是多大的损失啊。多次旷工还会上黑名单,万一黑名单是几家厂联网,不只是这家厂好几家都进不了,假如被A厂拉入黑名单后,所有城市的A厂都去不了。那么花钱可以消除黑名单吗...

外卖员遭遇工资争议:站点站长扣款合法吗?

然而，李先生坚决反对这些扣款项的存在。他声称自己从未使用站点提供的充电设施，而是自行购买电池进行充电。此外，他的车辆并非从站点租借，而是通过外卖平台租借的，租金也已经扣除。李先生还指出，他在入职前明确被告知不需要支付任何押金。而且，他的薪资表上还显示了一个名为“自离清零扣款”的项目，这让他感到更加...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

企规。你说公司规定“旷工三天以上就算自离”,以上法规并未对旷工达到多少天以上就算自离,也就是赋予了企业在旷工方面自主管理的权限,所以规定三天以上旷工就算自离不违法。也就是说,可以对该员工做出辞退处理。工资。按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。