以案释法丨形成劳动关系却未签劳动合同?双倍工资赔偿!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,郑某自2022年7月入职甲...

什么?都2024年了,你还在用纸质合同?

乾通员工签电子合同:①国家已经出台了《电子签名法》,电子合同跟纸质合同是一样具有法律效应的;②电子合同使用可靠电子签名技术,乾通员工签对签署双方的注册、认证、签章等全过程进行记录,确保签署行为有完整证据链,可查可调。当纠纷发生时,企业和员工可选择电子/纸质出证(平台可代企业客户去公证处出具电子劳动合同公...

...益丰:诱导投资者转签“数字期权”合同,“三个月后都是上亿身家”

新产品一:1+3+6=10,满1年、4年、10年可以赎回,都是每月1%分红,年化溢价88%。新产品二,九个月产品,每月分红2.5%,年化收益率30%,没有溢价。并特别强调,两产品的销售截止日期均为2024年2月29日。该人士表示,建议购买这个产品之后享受两个月的分红,直接转成数字资产合同,然后实现资产的大幅增值。1月16日,...

实探兑付危机中的鼎益丰:诱导投资者转签“数字期权”合同,“三个...

新产品一:1+3+6=10,满1年、4年、10年可以赎回,都是每月1%分红,年化溢价88%。新产品二,九个月产品,每月分红2.5%,年化收益率30%,没有溢价。并特别强调,两产品的销售截止日期均为2024年2月29日。该人士表示,建议购买这个产品之后享受两个月的分红,直接转成数字资产合同,然后实现资产的大幅增值。1月16日,...

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

笔者推断，OpenAI和员工的离职协议，本来的内容性质属于第一种，也就是重申员工和公司劳动合同中有在职期间和离职后都不得贬损公司，否则公司有权剥夺员工期权的合同条款。但实际操作中却变成了第二种，如果员工不签离职协议，确认离职后不会贬损公司的，就不给期权。这等于给员工获取本应属于自己的期权增设了新的义务...

2024年最佳电子合同平台:9大优质选择

在选择第三方电子合同平台时，很多企业都会遇到一个问题：市场上的选择如此之多，究竟哪款最适合自己的业务需求？本文将介绍市场上9款最主流的第三方电子合同平台，从功能、优劣势到适用场景，进行详细对比和分析，帮助你在2024年快速找到最合适的电子合同平台(www.e993.com)2024年11月8日。一、9大主流第三方电子合同平台1.e签宝根据IDC等发布...

合同起始时间早于中标通知书发出时间合法吗

某地巡视组巡查发现,一个单位信息化系统运维项目的中标通知书发出时间为2023年7月10日,合同履行期限为2023年6月1日—2026年5月31日,合同起始时间(2023年6月1日)比中标通知书发出时间提前了40天。巡视组认为该单位涉嫌“先斩后奏”和虚假采购:即在尚未实施政府采购的情况下就签订和履行合同;政府采购活动内定供应商...

2024年最靠谱的10家电子合同签署平台盘点

核心能力:提供包括电子签名、合同全生命周期智能管理、AI合同等一体化电子签约解决方案。通过电子签名服务,企业可借助电脑、手机、平板等设备,随时随地与企业及个人用户完成线上电子合同的实时签署,并确保其安全合规、不可篡改。安全资质:截至2023年8月8日,全国258家法院,5家仲裁委认可通过上上签电子签约平台签订的电...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

根据法律相关规定,达到退休年龄后(男干部和男职工60周岁,女干部55周岁、女职工50周岁),就不再是法律意义上的劳动者,一般是不能建立劳动关系的,即不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。“但有例外,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,如果农民工朋友们达到了退休年龄,又没有...

面临个人财务和信用危机?有消费者掉进“征信洗白”陷阱!监管提醒...

同时,无息、无担保、低抵押的高额贷款,是诈骗分子吸引消费者的常见方式。消费者要提高警惕,多问问利率是多少、融资额度是不是符合常理;多想想是否是债务优化陷阱,“天上掉馅饼”的事情往往都是不法分子设下的圈套。此外,消费者在签订合同时,一定要认真审阅合同条款,明确服务的具体内容、贷款金额、贷款期限、违约责...