员工符合签订无固定期限劳动合同,这种情况单位有权不予续签吗?

因为劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情况,依据《劳动合同法》第十四条的规定,公司不续签的,属于公司违法解除,应该支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作1年支付2个月工资,不满半年的部分算1个月工资。例如工作5年3个月,赔偿金为11个月工资。按照本人最后12个月的平均应发工资计算。真实案例:北京市第二中级...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...

以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条,劳动者、用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。苏某于2022年2月9日到青岛某公司工作,双方未签订书面劳动合同,青岛某公司应支付苏某自2022年3月9日...

你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

常见的如:劳动合同期限约定一年,试用期约定三个月,或者每签订一次劳动合同,劳动合同中均约定试用期。2、无偿加班劳动者加班,有权获得加班工资,如在劳动合同中约定:劳动者自愿无偿加班,劳动者加班单位不支付加班工资,则该约定无效。3、放弃缴纳社会保险劳动者入职后,办理社会保险登记、缴纳社会保险是用人单位和...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。根据《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》规定,...

【以案释法】快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定...

《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系(www.e993.com)2024年11月8日。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。根据《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》规定,...

报到通知中的违约金,能不交吗?

刚刚以上分析过了,这种违约金,既不合理也不合法。到底要不要交呢?告诉你:尽量别交。你可以继续求职,让用人单位发Offer,报到当天直接签劳动合同。不用担心新公司不要你,你直接告诉他,自己是放弃了其他很好的正规大单位,来投奔你们的!劳动合同就是结婚证,而“三方就业协议”则是个订亲仪式,订亲了就一定要嫁给...

查出身孕仅两个月就被开除!法院:公司继续履行劳动合同

仲裁裁决作出后,刘某与A公司均对部分仲裁结果不服。为此,刘某诉至法院,要求A公司继续履行劳动合同,同时补足2022年12月至双方实际继续履行劳动合同之日期间的工资等。面对控诉,A公司要求解除与刘某签订的劳动合同,支付刘某办理离职手续期间一个月工资。深圳前海法院审理认为,A公司与刘某的劳动合同关系合法有效,双方...

2024云南昆明市呈贡区消防救援大队招聘专职消防员公告(20人)

应聘人员通过资格审查、体格检查、体能和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示等环节被录取后,由昆明市呈贡区消防救援大队与录用人员签订劳动合同。六.工作地点正式上岗前需接受为期2个月的岗前培训。培训期内,由昆明市呈贡区消防救援大队统一安排集中轮休。完成培训任务并通过试用期考核后,根据工作需要,由昆明市呈贡...

劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?

劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?转自:上观新闻为进一步优化营商环境,加强人社惠企便民政策举措的知悉度和感知度,近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动合同的订立与履行方面。