未签劳动合同上班第5天受伤 用人单位否认劳动关系法院如何判

2023年7月19日，王某经人介绍来到某公司应聘并填写了《入职登记表》，内容包括王某的基本身份信息，同时载明“进厂前3天为试工，一周内签订劳务合同，拒签劳务合同者终止一切劳务关系”。王某在落款处签名，登记表未加盖公司印章，没有法定代表人签名。2023年7月20日，王某正式入职公司，从事碳布裁剪机预型车间的安...

上班第5天意外受伤,用人单位否认劳动关系,法院怎么判?

2023年7月19日，王某经人介绍来到某公司应聘并填写了《入职登记表》，内容包括王某的基本身份信息，同时载明“进厂前3天为试工，一周内签订劳务合同，拒签劳务合同者终止一切劳务关系”。王某在落款处签名，登记表未加盖公司印章，没有法定代表人签名。2023年7月20日，王某正式入职公司，从事碳布裁剪机预型车间的安...

猝死算意外吗?签订保险合同前,这些问题你必须搞清楚→

自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人不得拒绝理赔。投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,可以拒绝理赔并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故同样可以拒绝理赔但应当...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

快递员分拣取件，上班不到半个月，在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同，法院是否认定“工伤”？用人单位是否需要赔偿？近日，湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬，刘某通过微信了解到，湘潭市某快递有限公司发布招聘信息，在与公司某快递点负责人微...

合同到期却还在上班领工资合理吗?劳动者权益需重视

若自雇用开始满一年仍未签订书面合同,则视为建立无固定期限劳动合同。在此情况下,若雇主单方面解除合同且雇员无过错,这种行为构成违法解约,需依据《劳动合同法》第四十七条,向雇员支付法定经济补偿标准的两倍作为赔偿。劳动合同如何续签?在考虑续签劳动合同前,雇主应对现有合同进行全面评估,考量因素包括雇员在单位的...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

二、未签劳动合同二倍工资的举证如果用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同,劳动者申请劳动仲裁主张二倍工资差额的,劳动者需要举证证明事实劳动关系的存在(www.e993.com)2024年11月18日。此时,劳动者可以提供如下证据:1、录用通知书、录用时与人事沟通的聊天记录;2、工作证、工服;...

将规章制度作为劳动合同附件,单位被判赔350余万元

其次,A公司在原审提供的与L1等97人签订的《劳动合同》、《员工手册》等证据,均能准确反映出“双方关于工资的约定分为计时工资和计件工资,其中计时工资基本为8-10元/时左右并不得低于当地最低工资标准,计件工资为按公司制定的单价执行”、“员工工资根据以下因素确定:岗位职责、劳动力市场价格、教育背景、工作经验、...

沪市上市公司公告(10月15日)

华建集团前三季度新签合同额68.88亿元,同比下降22.77%华建集团公告,2024年1-9月,华东建筑集团股份有限公司新签合同额68.88亿元,同比下降22.77%。罗曼股份:公司副总经理王晓明因退休离任罗曼股份(605289)公告称,公司董事会近日收到公司副总经理王晓明先生的书面辞职报告,因已到法定退休年龄,王晓明先生申请辞去公司...

成都多名司机称“应聘司机遭遇贷款买车骗局”,公司:合法合规经营

“或许是想稳住我,去年9月25日,该公司主动告知我可以签订《机场联营合作协议》。”《协议》显示,希嘉悦公司在乙方即阚先生满足出勤率的情况下(每月出勤26天),向乙方保底提供出勤日4-6次单趟乘客资源或季度综合每月收入不低于1.5万元,每单价为130-140元/车,每拼车单价60-80元/单。

工作地点由市北区调整到相距30公司的城阳区合法吗

处从事业务员工作,双方签订了劳动合同,缴纳社会保险,工作地点为青岛市,月工资6000元,期间工资是通过银行卡发放,2020年2月份工资已发3853.87元,考勤是根据员工钉钉出勤记录以手工考勤方式进行考勤,因陈xx自2020年3月2日起旷工,A公司于2020年3月19日向陈xx邮寄解除劳动合同通知书,决定与陈xx间的劳动合同于2020年3月...