月薪从10万元降到7万元,还被扣发奖金!投行女起诉讨薪,法院判了...
投行女起诉讨薪,法院判了降薪合法在一家券商公司内,担任投资银行业务一部总经理职务的葛女士,其月薪从10万元降至7.14万元。此外,她负责的项目因遭监管处罚,公司决定扣除其部分项目的奖金。对此不满,葛女士提起了诉讼,要求公司补发工资差额与项目奖金总计70.45万元,但最终法律判决并未支持她的诉求。近期,中国裁判文...
太心寒!女子全勤工作1个月工资257元,公司:全员奖金扣罚一致
建立合理的绩效考核制度:企业应当根据员工的实际工作内容和贡献,建立合理的绩效考核制度,不要以学员流失为唯一指标。应当给予员工公平的奖励和惩罚,不要一刀切地对全员进行奖金扣罚。定期对员工进行绩效评估和反馈,帮助员工提高自身的能力和水平。培养良好的企业文化:企业应当培养一种积极、开放、创新、协作的企业文化...
【以案释法】员工“迟到”98次,不提示也不处罚,公司再解约还合法吗?
用人单位应合法合理地行使自主管理权,在制定规章制度后可以灵活选择公示方式,将规章制度的内容通过书面或电子文件等方式明确告知劳动者,但应注意保存劳动者确认的相关记录,或在与劳动者订立劳动合同时,明确将规章制度作为合同附件签署,尤其是就工资标准、工作内容、工作时间等内容,可明确约定于劳动合同主文当中。在劳动...
长城关注 | 河南新乡女子1个月工资257元,律师:扣罚后工资低于当地...
对此,该公司工作人员解释全员奖金扣罚一致,正增长也会奖励。当地劳动监察大队认为:企业可以有奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准。目前,该公司已整改。视频截图。不合理罚的钱已还给了当事人炎女士称她在该机构工作了4年半,今年7月工资是3871元,8月份工资是3521元,结果到了9月份,学校薪酬改革,自己直接被扣...
河南新乡女子1个月工资257元,律师:扣罚后工资低于当地最低工资属...
对此,该公司工作人员解释全员奖金扣罚一致,正增长也会奖励。当地劳动监察大队认为:企业可以有奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准。目前,该公司已整改。视频截图。不合理罚的钱已还给了当事人炎女士称她在该机构工作了4年半,今年7月工资是3871元,8月份工资是3521元,结果到了9月份,学校薪酬改革,自己直接被扣...
医院职工遭网诈后被罚,卫健局撤销处罚,还有其他责任吗?
通常情况下,单位无权直接因员工个人遭受网络诈骗而进行绩效扣罚(www.e993.com)2024年10月17日。员工遭遇诈骗属于其个人生活范畴,除非该事件明显影响了其工作表现或给单位造成了直接经济损失,并且这种损失能够明确归责于员工的严重疏忽或违规行为,否则单位的处罚可能缺乏合法依据。根据劳动法律法规,对员工实施任何处罚都应当基于明确的规章制度和合法理由...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
9、国家机关、事业单位、社会团体同与之建立劳动合同关系的职工发生劳动争议,应当依据《劳动法》处理。《劳动法》未作规定的可以依据这些用人单位目前执行的法律、法规和政策处理。10、仲裁委员会对于企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月,致使职工生活无基本保障的;职工因工负伤,企业不支付急需的医疗费的;职工患...
取自己的钱为何这么难? 储户“吐槽”银行,柜员却大倒苦水
第一种情况是扣罚。安主管表示,虽然担责是罕见情形,并没有列为常规的考核指标,但它也会影响柜员的绩效奖金考核。“如果造成的后果比较轻,就只是罚款,体现在绩效工资中。我们行就有员工上个月被罚了一千元。”第二种情况是“背处分”。“所谓能用钱解决的都是小事,如果后果严重,没有做到尽职免责,那么还可能会...
储户吐槽银行取钱难,柜员却倒苦水:没识别出涉诈,我被扣7000元
第一种情况是扣罚。安主管表示,虽然担责是罕见情形,并没有列为常规的考核指标,但它也会影响柜员的绩效奖金考核。“如果造成的后果比较轻,就只是罚款,体现在绩效工资中。我们行就有员工上个月被罚了一千元。”第二种情况是“背处分”。“所谓能用钱解决的都是小事,如果后果严重,没有做到尽职免责,那么还可能会...
太离谱!全勤1个月工资竟然只有257元?最新回应
全勤工作结果只发257元合理合法吗?对于炎女士的质疑,该公司工作人员解释,工资改革也是为了调动老师积极性,争取更多的学员,并且已经在会议上进行公示,并非一言堂,全员奖金扣罚一致,正增长也会奖励,校区近来流失了很多学生,因此才扣钱。随后,当地劳动监察大队表示,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,...