“新国企”是怎样炼成的 ——中国国有企业改革40年回顾
回首40年中国国有企业改革历程,中国国有企业发展成就来之不易,经历了复杂曲折的历程,这里将从传统计划体制下的“老国企”成长为社会主义市场经济体制下的“新国企”的历程划分为1978年到1993年的“放权让利”时期,1993到2003年的“制度创新”时期,2003年到2013年的“国资监管”时期,2以及2013年至今的“分类改革”...
在完善公司治理中加强党的领导
2021年,中共中央办公厅印发了《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》,对中央企业进一步把加强党的领导和完善公司治理统一起来、加快完善中国特色现代企业制度作出部署、提出要求。这些年,随着完成国有企业公司制改革,扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,为中国特色现...
关注| 区属国有企业领导人员管理体制调整答记者问
近日,经区委常委会研究决定,对区属国有企业领导人员管理体制进行了调整,明确11家企业为区管企业,其领导班子和领导人员由区委统一管理,在此基础上,制定出台了《石景山区区管企业领导人员管理规定(试行)(以下简称《管理规定》)。此次调整区属国有企业领导人员管理体制,对于进一步加强党对国有企业的领导、构建高素质专业...
中国企业社会责任发展与变迁:国企肌理的重塑 | 旗舰报告
这一部分回顾了国有企业社会责任发展的历程,从改革开放初期开始,经历了经营管理方式改革、现代企业制度改革、经济战略调整等阶段,再到中国企业社会责任逐渐规范和责任定位明确,国企履责的模式越来越市场化。通过研究综述,理清国有企业社会责任的发展历程和内在逻辑,发现国有企业社会责任转变的根源本质上是不同阶段我国社会...
...办公厅关于进一步改革和完善省属国有企业领导人员管理体制的...
为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和《中共湖南省委湖南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的意见》(湘发〔2014〕7号)的部署要求,进一步深化省属国有企业领导人员管理体制改革,增强国有经济的活力、竞争力和影响力,经省委、省人民政府同意,依据有关法律法规和政策规定,结合我省实际,提出如下意见。
...办公厅关于进一步改革和完善省属国有企业领导人员管理体制的...
为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和《中共湖南省委湖南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的意见》(湘发〔2014〕7号)的部署要求,进一步深化省属国有企业领导人员管理体制改革,增强国有经济的活力、竞争力和影响力,经省委、省人民政府同意,依据有关法律法规和政策规定,结合我省实际,提出如下意见(www.e993.com)2024年8月6日。
...办公厅关于进一步改革和完善省属国有企业领导人员管理体制的...
为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和《中共湖南省委湖南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的意见》(湘发〔2014〕7号)的部署要求,进一步深化省属国有企业领导人员管理体制改革,增强国有经济的活力、竞争力和影响力,经省委、省人民政府同意,依据有关法律法规和政策规定,结合我省实际,提出如下意见。
中天华溥:我国国有企业改革历史阶段、特征以及面临的风险
中天华溥:我国国有企业改革历史阶段、特征以及面临的风险作者:中天华溥咨询集团国企改革研究中心指导专家:张宏波、马铁成执笔人:王晓鸥、王必成我国国有企业是最能体现中国特色社会主义特点的市场主体,国企改革也一直贯穿着中国经济的发展。改革开放四十多年以来,通过不断完善国有资产管理体制和国有企业经营机制,国...
60年前探索新国营企业领导体制(国企简史之九)
为突出党史学习的央企特色,企观国资特邀国资国企研究专家、中国社会科学院剧锦文教授,帮助读者梳理了新中国成立以来国有经济和国有企业发展历史,以资读者系统了解国资国企发展沿革、国企改革脉络,进一步做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。
陈晓东:党领导视野下的中国产业组织百年变迁①*
中国共产党成立以后,在解放区根据地,一边领导武装斗争,一边积极发展生产,构建了以公有制企业为主体、多种所有制企业形态并存的产业组织发展格局,为打败日本帝国主义和国民党反动统治,奠定了坚实的物质基础。新中国成立后,没收帝国主义、官僚资本主义工业企业,掌握国民经济命脉;改造民族资本主义工业和个体手工业,建立了以...