劳动纠纷类案要旨:平等就业

就业歧视侵害了劳动者的公平就业权,破坏了公平有序的就业环境,亦违背了民法的平等原则。况且,劳动关系不同于普通民事法律关系,它兼具财产性和人身性的性质。其中人身性涵盖了劳动者在求职及就业期间平等就业、不受歧视的权利内容。劳动者在就业过程中遭遇不公平对待而引发的就业歧视纠纷,涉及的是劳动者的就业平等权,在...

华政考研热点重点:“自愿、弹性”列为延迟退休原则之宪法分析...

平等就业权,是指任何单位或者组织在就业方面应当平等对待所有人,不得基于民族、种族、性别、身份等与就业岗位本身没有本质关联的条件作为实行不合理差别对待的依据,将某人或者某些人排斥在就业岗位之外。广义的就业歧视,是指用人单位在招聘劳动者的过程中或者是与劳动者建立劳动关系后,对那些条件相同或者是相近的劳动者...

因乙肝被公司取消录用,法院:公司构成就业歧视

劳动者享有平等就业和择业权,不仅是基本的生存保障,更是人格独立和意志自由的体现,侵害平等就业权必然会侵害一般人格权中的核心法益,即劳动者的人格尊严。作为以“平等”为核心的新类型人格权益,通常以《民法典》规定的一般人格权保护之。劳动者的民族、性别、户籍、年龄、外貌、疾病等“先赋因素”,属于构成差别对待...

王亚慧丨算法自动化决策背景下的女性就业歧视与规制

妇女权益保障法(修订草案)征求意见稿中强调保护妇女的就业平等权,明确列举了性别歧视的主要情形,增加了实施就业性别歧视的法律责任,并且建立健全职工的生育休假制度。劳动法第3条规定劳动者享有的各项劳动权利,如平等就业权和选择职业权等。第12条规定劳动者就业不因性别不同而受歧视。第13条规定妇女享有同男子平等的...

再遇就业性别歧视“难题”,检察机关将依法为你“撑腰”

有效保护女性就业平等权去年两会期间,最高人民检察院第八检察厅厅长胡卫列接受媒体采访曾对检察机关开展妇女权益保护领域公益诉讼的必要性作出解释。胡卫列表示,检察监督有利于弥补多责任主体协同性不足,检察机关作为法律监督机关和公共利益代表,通过督促履职能有效解决“九龙治水”难题,也有利于增强法律救济的刚性。

法护求职路之一:消除就业歧视,促进平等就业

平等就业权有以下三层内涵:一是任何公民都平等地享有就业的权利和资格,不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制;二是在应聘某一职位时,任何公民都要平等地参与竞争,任何人不得享有特权,也不得对任何人予以歧视;三是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人,应给予他们平等的机会,而不是不...

专业详解009宪行法:华政考研宪法与行政法就业最好的小专业之一

长期从事宪法学教学和研究工作,曾任宪法教研室主任,美国芝加哥肯特法学院访问学者,主要研究方向为中国宪法学、公权力等。出版著作《监督权利研究》、《地方公权力监督和制约研究》等,发表论文《就职宣誓制度的程序性价值》、《消除年龄歧视是劳动权平等保护的首要内容》等,主持和参与多项国家社科和省部级课题。上海法治...

汪娜:就业隐性性别歧视的规制

就业平等权是我国宪法保障的基本权利。一直以来，我国高度重视对妇女劳动权益的保障，出台了多部法律法规，然而，就业领域中的性别歧视问题依然比较突出，为了进一步规范招聘行为，促进妇女平等就业，国务院九部委联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。虽然《通知》较以往法律法规有了...

从身份认证到上学就业,国家宪法日了解一下我们身边的守护神

就业歧视是一种违法行为,它违背了宪法的原则,是一种无视就业平等权和阻碍他人获得劳动报酬权的行为。焦洪昌也表示,中国政法大学曾做过一项调研,目前就业领域存在地域、性别、年龄、健康等12种常见歧视。这些歧视给某些群体带来很大伤害,社会上应杜绝这种现象,让公民获得更健全的法律保障。妇女儿童保护“自己人”想...

首例侵犯宪法平等权行政案成都开庭

首例侵犯宪法平等权行政案成都开庭身高不足应否成为限制就业的门槛?曾经闹得沸沸扬扬的大学生蒋某状告中国人民银行成都分行招工限制身高一案,昨日在成都市武侯区法院公开开庭审理。据悉,此案为首例侵犯宪法平等权行政案。去年12月23日,中国人民银行成都分行在报纸显著位置刊登招录行员的启事,其中第一项规定招录对象为...