企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
劳动争议案件的审理程序相对特殊,必须遵循仲裁前置原则,即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决,如用人单位或劳动者一方对裁决结果不服,可以向有管辖权的基层人民法院起诉即进入一审程序,如对一审判决结果不服,还可以向中级人民法院提起上诉即进入二审也是终审程序,简称为“一裁两审”。根据《最高人民...
劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。本案中,被执行人康乾公司注册...
车艳梅:案件看竞业禁止合同在内地与香港的管辖权及规则衔接问题
从南山法院在(2021)粤0305民初19983号案件审理的思路可以看出,法院对于案涉《股东竞业禁止协议》以及李某提交的《股权激励合同》和《解聘通知书》后,进行了实质性审查,确认了李某曾是M公司的员工,认为案涉《股东竞业禁止协议》应受劳动法律法规调整,应劳动仲裁前置,因此通知双方无需开庭,直接判决驳回了该案的本诉和...
如何申请劳动仲裁?
劳动者按照管辖权向劳动人事争议仲裁委员会提交以下材料:1、仲裁申请书(按所诉单位数量提供副本);2、申请人身份证;3、劳动合同书;4、解除(终止)劳动关系的证明;5、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);6、缴纳各项社会保险费的记录;7、工作证、服务证、工作服照片等;8、申请人的同事证言及其身份...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。
发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?
答:劳动争议依法由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖,如果申请人分别向这两个地方的仲裁委员会申请仲裁,那么由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖(www.e993.com)2024年9月20日。法条链接《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动法问答|为什么劳动仲裁赢了还要去起诉?
换而言之,劳动仲裁阶段,当事人就同一案件向不同劳动仲裁委提起仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委管辖。但是诉至法院则适用《民事诉讼法》确定管辖。《民事诉讼法》第三十六条两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。
如何申请劳动仲裁管辖异议?附异议申请范本
当事人如果提出管辖权异议,应当依据上述管辖规则提出异议,而非依据民事诉讼法或其他法律的普遍性规定。三、如何写作劳动仲裁管辖异议申请书劳动仲裁管辖权异议申请书与诉讼案件的申请书写法相似。只是所适用的管辖规则应当是劳动法相关法律法规所确定的劳动仲裁管辖规则。下面通过一则管辖权异议申请书范本说明该问题:...
如何申请劳动仲裁,你需要了解这些
二、确定管辖的仲裁机构。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,即劳动者可以选择向实际工作地或公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动争议的双方分别向劳动合同履行、用人单位所在地仲裁委申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委优先管辖。一般而言,劳动仲裁机构分...