五大关键业绩指标(KPI)构建供应商管理体系

基于关键业绩指标(KPI)的供应商管理体系建设:关键业绩指标(KPI)的价值在于客观评估供应商的综合能力和水平,进而有针对性地引导供应商的行为,对供应商实施管理和持续改善,同时,也是评价采购与供应链管理部门绩效的重要依据。供应商的管理体系是一个庞大的体系,但是具体的实施要本着“公正客观、简单实用、权重平衡、快...

数据新纪元:AI 时代企业数据分析团队的构建与精进 | 极客时间企业版

徐小磊:首先,我们团队的数据人员考核,70%的KPI是业绩类指标,包括信用卡中心的分期金额、收入规模等,这是业务驱动的部分。其次,我会鼓励团队成员进行业务岗位轮岗,比如今年你做分期类业务,明年可以做其他卡片类、权益类、积分类的业务,所以成员能长久保持积极性和兴趣。有些工作的数据就是在后台、后端,汇报的同...

马斯克需要中国再帮他一次

木头姐也给马斯克明确了业绩KPI:“我们相信这项业务将有80%的毛利率[2]。”木头姐发完公开信,马斯克乐得骑驴下坡,收回私有化决定。之后,特斯拉股价原地起飞,木头姐进阶“女版巴菲特”,将无数特斯拉空头摁在地上反复摩擦。但时至今日,木头姐为特斯拉估值建立的关键假设,却一直没能实现。在刚刚过去的第一季度,特...

战略复盘到KPI,操作流程及步骤

五、确定集团各层级KPI业绩合同1、结合集团战略复盘结论（含集团年度考核目标）和各中心年度经营计划，拟定集团各中心KPI指标框架，明确集团对各中心考核方向及要求；2、组织确认各一级中心负责人年度绩效合同，考核方向及考核权重。3、组织确认各一级中心负责人年度KPI指标，年度目标、计算标准、统计规则及范围。4、汇...

基层支行帮董事长完成了KPI?杭州银行总资产高增长是否合理

钱，谁不想挣；业绩，哪个管理者不愿意“靓丽”。但凡事都要适度而止，不能脱离外部环境的实际。如果领导下的KPI目标、“垫垫脚能达到”，那么员工更会努力；否则，在重重压力之下，员工“迫于无奈”就更可能走“捷径”。当然，有则改之，无则加勉，包括杭州银行在内的城商行都应该对此引起警惕。就像2018年6月...

...凌晨4点在微信群“炮轰”领导,直指业绩考核!公司去年总薪酬超...

尽管2022年以来申万宏源业绩波动较大，不过同期公司员工薪酬的变化却相对稳定(www.e993.com)2024年11月26日。例如，今年上半年虽然公司净利润同比大幅下滑43%，员工薪酬只下降了15.6%。通过上述横向比较可见，申万宏源的“薪情”在行业内其实并不差，然而，似乎总有员工对此不满意。最近几年，多篇申万宏源员工讨薪的小作文令人记忆犹新。2022年...

让员工反感的KPI,到底问题出在哪儿?

而这,也就是”当公司开始追求KPI,也就离死不远了“的由来。02KPI本身没错,错的是不会用KPI的人还是一样,举个栗子。你开了个调理养生馆,你的产品类型为:单次服务项目+会员办卡充值。门店业绩主要从办卡中来。现在,为了提升业绩,想要赚得更多,你需要给门店的店长/技师设置KPI,你会怎么做?

券商“最底层打工人”:营业部经纪人负债上班、贷款买产品冲KPI

证券经纪人要想多赚,得靠拿营销提成,而在现有的业绩指标下,“卖不动”的产品,让底薪本就不算高的经纪人很“被动”,甚至有人“自掏腰包”买产品冲KPI。“在我们营业部,要活得舒服一点一个月至少要有100万资金起步,对于试用期员工来说,六个月的业绩目标大约为700万,事实上公司也有一些其它指标,如果不能在...

贷款指标上涨,逾期情况增加,困在KPI中的银行信贷经理

缩水的业绩和上涨的指标林静就职于广东一家农商行,今年是她做信贷经理的第5个年头,也是最难的一年。在她印象中,入行之初,信贷经理大多掌握主动权,客户排着队等待放款。只要勤奋点,大部分时间,完成自己的KPI并不是大问题。但这两年,即便是贷款利率不断内卷至低点,她每天早中晚都在联系和维系客户,但付出的努...

为了完成500亿美元的KPI,TikTok煞费苦心

01拼多多旗下跨境电商平台Temu2024年上半年销售业绩逼近200亿美元,其中第二季度GMV达到约120亿美元,美国市场为其业绩收入贡献了大头。02TikTok在2024年定下了500亿美金的GMV目标,预计将美区的GMV规模扩大10倍达到175亿美元。03为了抵抗竞争对手的威胁,TikTok加速下半年电商业务,计划在10月在西班牙和爱尔兰上线小店业...