张军:以业绩考评为抓手 落细落实"六稳""六保"和司法改革任务

今年4月,最高检印发《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》,进一步规范检察官业绩考评工作。完善检察官业绩考评,既是落实党中央司法体制改革重大部署和司法责任制综合配套改革的重要内容,也是激励检察官担当作为、倒逼专业素质能力提升的重要举措。地方检察机关扎实推进检察官业绩考评工作自检察官业绩考评这项工作开展...

2024年全省检察官入额遴选考试(南平考场)顺利开考

下一步,南平市检察院将严格按照省检察官遴选委员会的部署要求,扎实做好员额遴选后续工作,确保让政治素质好、业务水平高、办案能力强、工作业绩突出的干警遴选入员额检察官队伍,为法律监督工作注入新鲜血液,为以高质效检察履职促进检察工作现代化提供坚实的人才支持和组织保障。供稿:市院宣传和教育培训处编发:南平检察...

检察官年度考核不称职,应当降低检察官等级

专项评查,是指根据检察工作实际,选择某些特定类型案件或者某些案件的特定环节、特定问题,组织开展专门性的评查。案件质量评查结果如何运用?石献智表示,按照《若干意见》的要求,案件质量评查结果一方面作为评价检察官办案业绩的重要依据,纳入检察官考核管理体系。另一方面,对于经评查被确定为不合格的案件,实践中也是依照相关...

一流业绩、一流品牌、一流队伍!这家全国模范检察院创新服务勇担当

除了辩论赛,还时常开展青年干警成长论坛、小课堂大家讲、办案团队大比武等活动,一批“能说会写善干”的年轻干警迅速成长成才,涌现出一等功个人、全国优秀办案检察官、江苏省五四红旗团支部等先进典型,9人次获全国、全省业务竞赛标兵、能手,11人次入选全国、全省人才库,人才建设始终走在前列。同时,江阴市检察院坚持以...

为检察工作现代化提供坚强组织保证人才支撑

突出严管厚爱结合、激励约束并重政策取向,结合干部选用、检察官遴选、评先推优等,贯通推进单位、条线、检察官个人绩效评价,确保人才用当其长、用当其时、用当其位,811人入选全市检察人才库,已有19人被评为全国检察业务专家、14人荣获全国十佳公诉人、年内45名人才因专项监督业绩突出受到市委组织部及时奖励。

“高质效办好每一个案件”基层实践路径|监督|法律|案源|检察官|...

设立科学合理的业绩考核办法一项科学合理的业绩考核办法,对基层检察工作的发展和基层检察官司法办案能够起到正向的激励作用(www.e993.com)2024年11月20日。笔者认为,应当以“高质效办好每一个案件”为建构理念和价值维度,以“三注重+三防止”为基本原则制定适合本地实际的业绩考核办法。

河南三门峡陕州区检察院:坚持“三化”方向指引做深案件质量评查...

以案件评查结果为依据,将案件质量评查结果与检察官业绩考核挂钩。对评查中发现的引导侦查、移送监督线索、开展社会综合治理等好的做法以及优质案件进行通报表彰,对瑕疵案件承办人予以通报,并在业绩考评中扣分,通过优秀表彰和问题警醒双重督促,促进办案能力不断提升。三是注重交叉评查经验总结。对两院交叉评查的工作亮点和...

找准原动力,提振检察队伍"精气神"

奖惩机制、业绩考核机制,将检察业绩考核与公务员考核挂钩、季度考核与年度考核挂钩、目标绩效与工作条线业绩挂钩,坚持有为才有位、干部能上能下的用人导向,落实严管、厚爱要求,激发干警敢做事、能做事、做成事、做好事的热情,调动干警将各项工作主动做深、做细、做实、做快,提升队伍“精气神”,推动各项检察工作的高...

以求真务实司法管理促进高质效办好每一个案件

要以落实检察业务考评和检察官业绩考核为重要抓手,坚持“考实、评准、用好”导向,通过对全员、全时的业务数据全面管理、科学分析、动态调控,引导检察官把注意力放在高质效办好每一个案件上,推动形成精细高效的检察司法管理体系。三要抓好数字检察工作。要深刻认识数字检察、大数据法律监督是检察机关更深更实贯彻习近平...

“品质·息检”:激活检察工作发展新动能

为强化组织保障,我院成立由检察长任组长的案例培育领导小组,吸纳资深检察官、业务骨干为主要成员,各部门设置联络员,协同推进案例培育工作;出台《精品案例编写指引》《精品案例培育工作办法(试行)》等制度,为案例培育工作绘制“路线图”、明确“任务书”。同时,加大教育培训力度,定期开展专家授课、检察官联席会、“检察...