如何为临床护士松绑减负?北京协和医院给出答案

首先，持续完善护理岗位设置和人才培养，人力配置、薪酬待遇、职称晋升都向工作压力大、风险高的重点科室倾斜，尤其对手术室、急诊室、重症监护室、血液净化中心等岗位，持续加大男护士配比，这种配比能够更好地完成相关的护理任务。其次，尽最大可能降低护士的非护理工作负担，加大支持力度，北京协和医院聘请了将近600名医...

让护士睡个好觉!这家医院设立“护士睡眠日”

常州市第一人民医院也在2021年3月实施“护士睡眠日”方案,号召各病区护士长在护士排班表标明“SD”标志,以提醒医院或科室不在“护士睡眠日”给护士安排工作、学习及其他事宜,保证护士下夜班后能得到充分休息,恢复体力,以保障护士的身心健康(特殊突发应急事件除外)。而据《江海晚报》日前的报道,南通市第四人民医院综...

急诊科医生卢骁分享《生命有星光》,现场成“就业交流会”

卢骁分享了自己的经验，目前国内临床医师职称晋升和科研业绩是挂钩的，如果做科研天赋非常出色的话，那么找个好的老师，手里有很好的文章，获得科研基础，大医院还是看中这的。但是如果想当一名临床大夫的话，同时做到科研和技术都非常牛还是很难的，毕竟每个人的精力都有限。当急诊医生变成公众人物：坚持初心读者见面...

【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做

科主任和护士长要对科室的整体经营绩效负责,因此其绩效考核分配是要以科室人均效率、科室规模、科室经营业绩、科室技术水平、疾病治疗能力等方面为分配依据,科室发展得好,科室负责人绩效就高。科主任和护士长的个人工作量不再绩效分配的主要因素,只要这样才能最大程度的鼓励科主任和护士长想办法做大做强科室,并帮助和...

卫健委对政协委员2个建议的答复,涉医护职称评审、编制、薪酬待遇...

我委将会同省人力资源社会保障部门落实“基卫高”相关职称评审优惠政策,对在乡镇专业技术岗位累计服务满20年且业绩突出的专业技术人才,可单独申请评审职数并参加基层卫生高级职称评审。四、关于关心关爱护理人员的有关情况一直以来,我委高度重视护士群体和护理工作,采取了系列措施,深入推进优质护理、卓越护理服务,进一步改...

又一批医院护士脱帽了,换装后真清爽!

护士新着装展示护士长系列孕产系列社区供应室系列妇科系列儿童系列急诊系列中医内科系列发型及规范着装展示脱掉的是帽子,永存的是初心(www.e993.com)2024年11月23日。下一步,我院全体护理工作者将以“脱帽”为起点,不断改革创新,提高职业素质及专业技术,在技术上精益求精,在服务上热情周到,以不懈的努力和真心的奉献,展现护士新的风采...

日照海边女子溺水 山西护士伸手急救

于冀星宇而言,急救就是他的工作日常。自2016年10月参加工作以来,一直奋战在急诊急救一线。疫情期间,曾参加过机场国际游客红标转运任务及新冠确诊患者转运救治任务。凭借丰富的院前急救工作经验,还参加了国家级应急灾害演练,圆满完成了马拉松和二青会保障任务。

超9500万人无法获得初级医疗保健!美国的护士和医师助理能补上缺口...

“我认为助理医师的职责所在正是他们通常做的那样,为患者提供初级保健,就像医生那样,就像有时护士的工作一样。即便如此,美国仍有超过9500万患者无法获得初级保健...我们对慢病管理的需求不断增长,从糖尿病到肥胖,这些都需要解决。护士们在60年代后期也开始从事这一工作,因为有更多人需要初级保健服务。“护士为初级保...

青大附院急诊门诊市南护理单元:救死扶伤勇往前 医者担当践初心

青大附院急诊门诊市南护理单元的护士们,用实际行动,用爱岗敬业的精神,诠释了什么叫做“白衣天使”。接下来,该团队将继续按照服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流的标准开展各项工作,严格落实各项核心制度,夯实基础护理质量,用实际行动诠释“急病人所急,帮病人所需,一切为了病人”的服务理念。

毕节市中医医院急诊科:为高质量发展守好第一道“闸门”

数据是最好的检验,仅2022年采集核酸就高达35万余人次、抗原5万余人次,接诊发热患者3000余人次;急诊科日均接诊患者200人次。确保了医院3年来的“平安”。在全市新冠疫苗接种工作启动后,急诊科在强化疫情防控工作的同时,合理调配科室医务人员每日负责市疾控接种点医疗保障,确保科室自身工作有序进行的同时,为全市新冠...