中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导...

...村用暨从全市村(社区)党组织书记中选聘乡镇(街道)事业单位工作...

工作实绩:满分为90分,依据报考人员任职村(社区)在所属乡镇(街道)近三年(2021-2023年度)综合目标管理考核排名进行量化打分。其中,任职村(社区)某一年度考核排名第一的,报考人员得30分;任职村(社区)某一年度考核排名位于所属乡镇(街道)前25%的,报考人员得29分;任职村(社区)某一年度考核排名位于所属乡镇(街道)25....

2024年宣城宁国市“乡编村用”选聘乡镇(街道)事业单位工作人员公告

工作实绩:满分为90分,依据报考人员任职村(社区)在所属乡镇(街道)近三年(2021-2023年度)综合目标管理考核排名进行量化打分。其中,任职村(社区)某一年度考核排名第一的,报考人员得30分;任职村(社区)某一年度考核排名位于所属乡镇(街道)前25%的,报考人员得29分;任职村(社区)某一年度考核排名位于所属乡镇(街道)25....

白水县:三举措助力到村任职选调生成长成才

细化优化“日常+年度+任职期满”的考核模式,按20%的比例单列到村任职选调生年度考核优秀指标,围绕思想觉悟、工作实绩、廉洁自律等方面,通过实地查阅资料,听取乡镇包村干部、村“两委”成员、党员群众代表评价等方式,了解工作实绩、群众基础和培养潜力情况,全方位、多角度考准考实选调生到村任职表现。优化服务保障,砥砺...

菏泽市成武县:强化监督管理 助推新任职干部站好新岗

探索干部试用期满实绩采集制度，将实绩建立情况纳入干部监督管理体系，综合考量新任职干部试用期间的政治素质建设、人岗相适度、工作实绩等情况，经考核胜任现职的予以按期转正，对表现欠佳的及时“叫醒”“叫停”。“对新任职干部来说，新的岗位是新的起点、新的责任，也是新的考验，一定要做到教育在先，监督在前。

武汉出台新规定:受处分后表现突出者仍可提拔任职

《办法》还规定,受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期或处分期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职(www.e993.com)2024年11月17日。《办法》也明确了受处分后不能正确认识错误人员的处理办法:对受处分后不认真对待,仍有不良表现的,严肃批评教育;经教育拒不认识错误、拒不改正错误,且在影响期或处分...

中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切

四是大力推进干部能上能下。严格执行干部退休制度,完善干部职务任期制度,严格任期管理,健全免职、辞职、降职制度,及时调整不称职和不胜任现职干部。五是建立领导班子分析研判制度。对领导班子运行情况、工作实绩、整体结构、优化方向,对领导干部能力水平、履职成效、作风表现、廉洁自律等,及时跟踪了解、分析研判。

五常市:优培选调生“根茎叶” 厚植年轻干部“成材”沃土

树立重基层、重实绩、重实干的鲜明用人导向,对工作中作风扎实、表现突出、群众满意度高的选调生在领导班子换届、日常干部调整中优先提拔使用。截至目前,五常市现有选调生中,4名选调生任正科级领导职务,22名选调生任副科级领导职务。二是纳入后备干部库。健全选调生成长培养链,根据干部队伍建设需要,将基层工作实绩强、...

...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

第一条????为了全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,规范事业单位工作人员考核工作,推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,把新时代好干部标准落到实处,根据《事业单位人事管理条例》等有关法律法规,结合自治区实际,制定本办法。

北京面向优秀社区书记和社区工作者定向招聘事业编人员

各区委组织部会同各区委社会工作部、区人力资源社会保障局组成综合评价小组,负责组织实施评价工作。综合素质评价采取全面考核和重点考核相结合,以任职期间工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限为主要评价要素,对报考人员政治素质、工作实绩、群众基础等方面进行评价。