以实干创实绩 让有为者有位 六安探索开展干部常态化调研式考察

“组织动员能力较强、处置突发情况及时有力……”市委组织部考察组,通过到现场看、见具体事,了解到该同志的实际工作表现和能力。今年以来,六安市委及各级组织部门坚决破解“不提拔不考察、不调整不谈话、不考核不接触”的传统思维,坚持把干部考察工作抓在经常、融入日常,常态化深入工作一线、直面干部群众,考察工作实现...

不断提升做好本职工作的能力水平 坚持忠诚干净担当 做党和人民...

自治区党委认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治要求,坚持凭能力用干部、以实绩论英雄,真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。各级领导干部要提高政治站位,坚定不移贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,完整准确全面贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指...

持续提升履职尽责服务大局的能力水平——学习贯彻习近平总书记...

为提高委员政治把握能力和履职本领,仅2023年,全国政协就围绕学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等主题,举办了新任委员学习研讨班、专门委员会主任会议暨学习研讨班、委员专题学习研讨班、各级政协干部专题培训班等多种学习班,8740人次参加了学习培训。多位参加“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义...

公务员和事业单位招考、录取信息

廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过...

2024年深汕特别合作区国家机关“谁执法谁普法”履职工作自评报告...

将尊法学法守法用法情况纳入公务员年度考核体系,并且将学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设情况等纳入领导干部工作实绩考核,实现述职述廉述法“三位一体”考核。每年组织部门单位处级及以下国家工作人员参加一次学法用法考试,确保法律知识的更新和依法履职能力的提升。

用平时考核给履职尽责“精准画像”

????做好平时考核、关注一贯表现,可以更加精准地了解和掌握基层党员干部的德能勤绩廉情况,对履职尽责进行“精准画像”(www.e993.com)2024年11月1日。围绕指标体系、实绩考评、结果运用,积极探索、精准发力,量化考核指标、坚持一线察考、注重结果运用,构建选人用人识人的完整闭环,既为干事创业激发活力,也为改革发展蓄足能量。

2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报名即将开始

(4)除报考专门面向选调生职位外，一般应当在本级机关工作2年以上。(5)近3年年度考核没有基本称职以下等次。(6)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1980年11月以后出生)...

中央机关公开遴选和选调公务员,明起报名!

(6)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考一级调研员及以下职级职位,须现任相同层次的职务职级。除对年龄有特殊要求的职位外,报考一级、二级调研员职位的,年龄在43周岁以下(1980年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的,年龄在40周岁以下(1983年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的,年龄...

以实干实绩检验学习贯彻成效

连日来,大亚湾开发区各部门各单位召开会议,传达学习贯彻党的二十届三中全会精神以及省、市有关会议精神,对抓好全会精神的学习宣传贯彻工作进行动员部署,研究贯彻落实意见,提出要以实干实绩检验学习贯彻党的二十届三中全会成效,奋力开创进一步全面深化改革新局面。

随县第二人民医院启动2023年干部职工履职尽责能力考核工作

随州论坛讯(赵杨:陈传兵)12月15日,随县第二人民医院2023年干部职工履职尽责能力考核工作会议顺利召开。医院领导班子成员、全院干部职工200余人参加了会议。会议由医院党委书记周先山主持。会上,医院34名中层干部(正职)言简意赅的作了述职报告,通过晒成绩、亮举措、谈思路、述廉政,以及德、能、勤、绩、廉五个方面...