...投资区部分公办学校赴东北师范大学专项公开招聘编制内新任教师...

考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察,并对报考人员个人档案进行审核。若报考人员档案无法在6月20日前寄达,报考人员须于考察时同步提供原档案寄存单位出具的查档情况...

...区教委所属事业单位第三次(面向高校毕业生)公开招聘工作人员公告

(六)考察、体检和公示招聘单位组织考察和体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘单位将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在海淀教育人才网(httpshdjwrc/)进行公示,公示时间为7个工作日。公示前如出现考生个人放...

...鲤城区属部分公办学校赴西南大学专项公开招聘编制内新任教师公告

考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察,并对报考人员个人档案进行审核。若报考人员档案无法在6月20日前寄达,报考人员须于考察时同步提供原档案寄存单位出具的查档情况...

2024贵州湄潭县林业局选调所属事业单位工作人员公告

道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩,对照考察对象档案、相关信息和材料进行复查,对资格复查不符合要求,考察了解不适应相关职位工作的,取消资格。

济宁市委统战部以工作实绩和平时表现为重点 推动平时考核工作规范...

济宁市委统战部以工作实绩和平时表现为重点,推行月小结、季考评、年总结的方法,实行个人自评与民主考评相结合,推动平时考核工作规范开展。,济宁市委统战部以工作实绩和平时表现为重点推动平时考核工作规范开展

山东:完善中小学教师绩效工资分配办法 有效体现课时量和工作实绩

一是完善中小学教师绩效工资分配办法(www.e993.com)2024年11月13日。放权各地中小学在核定的绩效工资总量内完善内部绩效考核评价和分配办法。根据中小学教学特点，要求学校分配奖励性绩效工资时要按照教职工岗位考核等情况，有效体现课时量和工作实绩。二是保障职业学校教师工资待遇。助力职业院校落实育训并举法定职责，要求职业学校在内部绩效工资分配时，...

哈尔滨市香坊区围绕“三个维度”考实考准干部工作实绩

全面落实《领导干部政治素质考察办法》,完善区管干部政治素质档案,探索建立年轻干部成长档案,对领导干部政治表现进行跟踪纪实,筑起干部政治监督“防火墙”。突出工作实绩考核。聚焦高质量发展首要任务,完善年度工作目标考核体系,紧扣市对区考核项目清单,结合区委具体工作安排,将全区承担的百余项指标分解落实到考核责任单位。

第七十二集团军某旅建立转岗官兵工作实绩推介机制

第七十二集团军某旅建立转岗官兵工作实绩推介机制——过往表现不断线考核评价综合看■解放军报特约记者陈凯通讯员邓磊领奖台上,第72集团军某旅榴炮3连一级上士谢世春佩戴战备训练三等功奖章,在人群中格外惹眼。此时,距离他转岗到新连队仅过了半年多时间。

新时代教师评价要突出教育教学实绩

当前存在两种典型的教师评价:一种是以结果为导向的评价,称为绩效评价或业绩考核评价,通过终结性评价方法,来评判教师工作表现,并将评价结果作为教师聘用、留任、晋升、奖惩的重要依据;另一种是促进教师专业发展的视角,采用形成性方法诊断教师工作中的优势与劣势,有针对性地给予反馈,促进教师改进与专业成长。

山东发文进一步推进教育评价改革工作,师德表现为职称评聘等首要要求

近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》，要求将师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求，推动高校在招生测试中增设体育项目，稳步推进艺术类科目纳入中考等。义务教育学校评价突出优质均衡发展《措施》显示，各级党委和政府每年至少安排1次专题会议，...