某教师年度个人工作总结(模板)—基于德、能、勤、绩角度
五、工作不足之处及原因分析虽然我在工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些需要改进的地方。首先,我在教学方法上还有待进一步创新和实践,以更好地激发学生的学习兴趣和潜力。其次,我与学生和家长的沟通交流还有待加强,以便更好地理解他们的需求和期望。最后,我需要更加关注学生的个体差异,以提供更加个性化和...
砥砺奋进同心行 ,履职尽责谱新篇 —蚌埠市工农小学举行2023年度...
学校校长、副校长、中层干部依次就2023—2024学年第一学期的岗位职责、完成情况、亮点特色、存在问题和努力方向进行述职,深入总结了各项工作的开展情况,并对今后的工作做出了细致的思考和明确的规划。其他教师也分别从“德能勤绩廉”五个方面总结了这一年来自己工作的收获和经验分享,以及不足之处。述职结束后全场教师填...
吕梁市交口县:关于公开选聘中小学校长的公告
考察组深入考察对象所在单位,对考察对象德能勤绩廉等方面综合表现进行全面考察,着重了解政治品格、作风品行、工作实绩、廉洁自律和民意情况,并深入了解其教学教研水平、学校管理能力、师德师风和一贯表现等。考察组要实事求是、客观准确评价考察对象,形成考察报告,并向选聘工作领导组汇报。(五)集中面谈选聘工作领导组组...
高校教师期末的充实与无奈:忙碌的期末忙出了啥
面对从来没见过的名字,还要按要求从“德能勤绩廉”等方面进行评分,让她无从下笔。这样“毫无意义”的调查不仅程序繁杂,还挤占了老师们原本有限的时间。罗卫认为,行政上的事务在期末尤为集中,使得原本专注于教学的老师被迫分心去参加各种会议和评比。课题结项忙报销期末,往往是课题结项的高峰期,也是老师们忙于报...
高校教师抱怨期末忙 有限时间被行政事务挤压
宁夏某大学新闻学系主任罗卫的桌上还放着一沓未完成的评议表格。除了每年必不可少的教学自评、同行评议、督导评价,最让她“哭笑不得”的是,这次学校组织开展对行政人员工作满意度调查,仅对后勤人员的评价就有十页之多。面对从来没见过的名字,还要按要求从“德能勤绩廉”等方面进行评分,让她无从下笔。
高校教师的“期末战”
宁夏某大学新闻学系主任罗卫的桌上还放着一沓未完成的评议表格(www.e993.com)2024年9月20日。除了每年必不可少的教学自评、同行评议、督导评价,最让她“哭笑不得”的是,这次学校组织开展对行政人员工作满意度调查,仅对后勤人员的评价就有十页之多。面对从来没见过的名字,还要按要求从“德能勤绩廉”等方面进行评分,让她无从下笔。