北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉
中新网北京1月12日电(记者杜燕)北京市人力资源和社会保障局今天发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《办法》),今后将从“德能勤绩廉”五个方考核管理人员、专业技术人员、工勤技能人员,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。据悉,此办法适用于北京市事业单位人员...
2023陕西商洛市柞水县县直部分空编事业单位选聘25人公告
根据体检结果确定考察对象,由选聘单位主管部门对考察对象进行面谈,并派出两名以上干部组成考察组,对考察对象的德能勤绩廉、政治业务素质以及与公开选调职位的适应程度等情况进行全面考察,重点考察政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在机关应积极配合考察工作,客观反映考察对象实际情况。(八)公示对拟...
两部门印发《事业单位工作人员考核规定》突出对德和绩的考核
《考核规定》提出,对事业单位工作人员的考核,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。《考核规定》重点对德、能、勤、绩、廉的具体内涵分别作了细化明确和丰富完善,以利于更好发挥考核“指挥棒”作用;对不同行业、类型、层次、岗位的考核内容指标分别提出要...
...新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法(试行)》解读
从实践看,有的事业单位存在只看“怎么说”、不看“怎么做”,让德才平平却投机取巧的人“占了便宜”;有的重视“领导怎么看”、忽视“群众怎么想”,对工作人员“德能勤绩廉”的考察比较片面;有的考核只抓节点、方法单一,没有发挥出平时考核的基础性作用和专项考核的“知事识人”作用。《办法》创新考核方式,坚持...
北京逾43万事业单位工作人员开始分类考核
昨天,市人力社保局宣布,北京市出台事业单位工作人员考核新办法,首次将考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种,而且提出考核要分别从“德能勤绩廉”五个方面开展。《办法》还提出,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。
2020年儋州市事业单位考核招聘工作人员公告(第六号)
考察的内容为德能勤绩廉等五个方面(www.e993.com)2024年9月14日。全面了解被考察对象的政治思想、道徳品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及有无违反计生政策、有无违纪违法行为等情况。请考生提前准备好以下资料:1.有工作单位的,须出具在工作单位表现情况证明及劳动合同;无工作单位的由户籍所在地或本人常住地村(居)...
肇庆德庆以“1+2+N”体系推进事业单位人员平时考核
其中,“1”是指一个“考核维度”,精准聚焦考核设置。德庆县各事业单位成立考核委员会,科学制定考核方案,按照“德能勤绩廉”五方面要求,根据岗位职责和工作目标,将上级部门及本单位部署的年度工作任务,逐级分解到相关部门及职位,压实个人任务责任,切实由“年终定锤”转为“考在日常”。考核委员会统筹共性与...
关于面向我市省聘大学生村官考核招聘镇事业单位工作人员公告(第四...
考察工作于2020年3月24日-2020年3月27日,届时将电话通知考生,请考生务必保持通讯畅通,如有通讯方式变更请及时与儋州市人力资源和社会保障局联系。(二)考察内容考察的内容为德能勤绩廉等五个方面。全面了解被考察对象的政治思想、道徳品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及有无违反计生...
...关于公开选调厦门市政务热线服务中心事业单位编内工作人员的通告
㈡具有强烈的事业心和责任感,敬业勤政,有事业单位管理工作经验,有较强的综合文字能力和沟通协调能力;㈢我市全额拨款事业单位编内人员,1977年1月1日以后出生,具有大学本科及以上学历,专业不限,管理岗六级干部(现聘六级管理岗),近三年年度考核合格以上。
关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知
事业单位领导人员的年度考核,由其主管部门按照干部管理权限组织实施。二、年度考核内容年度考核应以平时考核为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容,按照规定的内容、标准和程序从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。