学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高...
综合利用“现场测评+云平台+微信小程序”等方式,对被考核单位领导班子、班子成员、公务员的政治素质和德能勤绩廉等方面表现进行测评,保证考核的公正性、客观性。中国吉林网吉刻APP记者王涛图片由双阳区委组织部提供
建水县:差异化分层考核县管“一把手”
为避免主要领导在本单位年终考核中“年年优秀”的问题,建水县采取分层分类考核方式,对主要领导实行差异化考核,2023年度,全县共考核县管主要领导90人,优秀等次22人,称职66人,不定等次2人,向下调整主要领导2人。建水县在对主要领导进行德能勤绩廉等情况全面考核的基础上,按照党群、政府、乡镇三类划分,把相同或相近...
内蒙古牙克石:六项机制完善领导干部考核评价体系
在干部大会上由干部职工对其德能勤绩廉等方面测评;采取市直部门与镇(便民服务中心)等交叉互评将得分计入年终考核总分;年终考核时由市领导和分管领导对科级领导班子和领导干部进行打分,计入考核总体分值;开展群众满意度调查,看领导干部的工作效果和群众基础;通过对各类别考核指标完成情况的整体分值汇总进行组织考评,达到对...
新政丨宁夏的领导干部注意! 有这些情况,年度考核将与优秀无缘!
年度考核突出政治标准,突出领导班子和领导干部特点,全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现情况,全面了解领导干部德能勤绩廉情况,着重考核贯彻落实党中央和自治区党委重大决策部署方面的现实表现和实际成效,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。年度考核应当与平时考核、专项考核、...
甘肃省委组织部负责人就2022年度省管领导班子和领导干部考核工作...
领导干部在全面考核德能勤绩廉的基础上,实行正副职分类评价,把相同或相近类型的正职放在同一平台进行比较,对市州党政正职和省委、省政府工作部门主要负责人在省委全会范围内进行民主测评,副职只在班子内部进行比较,让正职有压力、副职有动力。四是加强社会治理能力考核。坚持统筹发展和安全,在扎实做好我省现阶段面临...
...组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
同时,对部门评价打分工作进行规范,从评价情况看,分差最大的超过20分,分差最小的接近10分,体现了评价的区分度和考核的力度(www.e993.com)2024年7月3日。三是对领导干部实行分层分类考核。对领导干部在全面考核德能勤绩廉等情况的基础上,根据工作特点和岗位职责,把相同或相近类型领导班子正职放在同一平台、用同一尺度进行比较,副职只与...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
领导干部主要考核“德能勤绩廉”在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领...
青海囊谦县圆满完成2021年度领导班子和领导干部目标责任(绩效...
根据《玉树州2021年度领导班子和领导干部目标责任(绩效)考核实施方案》要求,考核组将利用1天左右的时间,对生态文明、乡村振兴、民生改善、经济社会发展等29项考核指标,采取实地走访、听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话,全面、客观、精准考核评价各单位工作实绩,重点掌握各项目标任务完成情况、领导干部德能勤绩廉现实...
辽宁抚顺:日常考核机制激发领导干部队伍干事创业积极性
重点围绕中心、服务大局中作出的主要成绩,班子团结协作等情况开展考核;领导干部严格对照好干部“二十字”标准,全面考核干部德能勤绩廉综合表现和工作实绩。日常考核主要采取年度考核、随机考察、专项督察、民主生活会、经济责任审计等方式进行。考核做到见物见事,变“印象打分”为“精准评价”,以记实打分、用事例说话,...