...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

坚持将政治标准放在首位,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德能勤绩廉,突出对德和绩的考核。(二)体现分级分类考核。考核工作应从实际出发,突出精准化和差异化,针对不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位的事业单位工作人员制定科学合理、各有侧重的考核要求,避免“一刀切”。(三)严格工作程序。

重庆规定公务员连续两年考核不称职将被辞退

考核主要评价“德能勤绩廉”市公务员局副局长金国雄介绍,今年公务员年度考核主要评价公务员德、能、勤、绩、廉表现情况,同时把平时考核与年度考核有机结合起来,将创先争优活动中实行的工作记实等平时考核考评成果作为年度考核的重要内容,确保考核结果客观公正。“公务员年度考核要避免考核的随意性,防止走过场。”金国...

中国官场升迁的十大“暗规则”

十、德能勤绩无论你有多大的能耐、即使你有通天的神通,在决定你“进步晋升”之际,最终还要落脚到“德能勤绩”的四项考核上。方法有二:一是座谈,大家都要对你的德能勤绩谈点“看法”;二是考核,“党组织”要就你的德能勤绩下评语。无论你德能勤绩的真实面目如何,只要你实现了组织部门前来考核你之目标,...

走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告

首先,借助文本识别、NLP等AI技术,福田汽车通过构建基于“德能勤绩廉”的画像分析模型,全景呈现干部的素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息等多维信息,实现对干部定性与定量的综合研判分析,辅助领导智慧识才。其次,依托金现代提供的五缘关系图谱,福田汽车能够清晰捕获干部之间复杂的血缘、地缘、业缘、学缘、趣...