医疗保障咨询台|女职工生育津贴发放标准是多少?

咨询:在烟台市缴纳的职工医保,女职工生育津贴的发放标准是多少?答复:生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发,按下列标准发放:女职工正常生育的享受98天生育津贴,符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1...

...人事争议调解仲裁院:女职工产假期间后60天的产假工资该如何发放?

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条之规定,女职工前98天产假的生育津贴根据用人单位是否参加生育保险确定了不同的支付主体和计发标准。而对于依法增加的后60天产假工资,按照《山东省企业工资支付规定》第二十五条之规定,该部分产假工资的基数应当按照女职工上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额...

医疗保障咨询台|退休职工住院起付线标准是怎么规定的?

女职工自本地参保缴费之日起,生育当月连续足额缴费满12个月的,由医疗保障经办机构按月发放生育津贴。生育津贴发放标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数,女职工正常生育的产假津贴为98天。如果您符合生育津贴发放条件,在烟台市定点医院报销完生育医疗费后,生育津贴将在医疗费结算的次月发放...

女职工生育津贴发放标准是什么?

若您在烟台市生育保险定点医疗机构生育,出院时按照女职工生育保险报销生育医疗费,且生育当月已在烟台市连续缴满12个月生育保险,次月待用人单位缴纳职工基本医疗保险后按月发放生育津贴。若女职工生育当月尚未在烟台市连续缴满12个月生育保险,待用人单位为您连续缴满12个月后,按规定享受生育津贴。生育津贴按月发放至您...

烟台市卫计委:产假新增60天晚婚假1月22日起取消

答:这个问题确实关系到广大群众的切身利益。对此《条例》已做出明确规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。实际产假达到了158天。新条例删去了晚婚假奖励,即新条例公布实施之日2016年1月22日起,登...

企业年终奖发放扣除产假天数,是否合法?

产假和生育津贴不受市内市外生育影响,女职工生育均享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(www.e993.com)2024年11月25日。生育津贴为单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数,按月发放。剩余60天产假工资发放请具体咨询人社部门。《山东省人口与计划生育条例》规定增加的60天产假和...

烟台合法生育二孩产假为98天 不享受60天延长假

烟台市计生委工作人员说:男子年满25周岁,女子年满23周岁妊娠生育第一个子女为晚育,女方晚育的,除国家规定的98天产假外,增加产假60天。合法生育二孩的产假时间为98天,无60天延长假。“我们发放产假工资、福利,是根据计生委对产假的安排,完全按照国家的规定。”市计生委工作人员表示。

怀孕两个半月流产 可享受30天产假及工资

对此,烟台市医疗保险事业处生育保险科工作人员介绍,根据规定,缴纳生育保险费满一年,且在计划生育政策范围之内流产(持准生证)的女职工,如果女职工怀孕不满2个月流产的,除享受84元的定额报销医疗费外,还享受15天的产假及产假工资;如果怀孕满2个月(含2个月)不满4个月流产的,除享受84元的定额报销医疗费外,还享受30...

生育津贴免审即享 烟台市医保局负责人接听12345热线电话

于晓雷答复,生育津贴无需申请,由医保经办机构每月按时发放,如单位正常缴费,每周生成津贴数据,生育津贴当月即可发放。如果是月末完成生育费用结算的,生育津贴一般为次月发放。生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发,按下列标准发放:女职工正常生育的享受98天生育津贴,难产符合剖宫产...

女职工剖宫产是否增加产假时间?

根据烟医保发201963号文规定,生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发,按下列标准发放,女职工正常生育的享受98天生育津贴,难产符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。《山东省人口与计划生育条例》规定增加的60天产假和护理假,视为...