调研报告 | 江浙地区PTA及聚酯产业调研
公司主要生产涤纶长丝和聚酯切片,具备50万吨聚酯年生产能力,与当地加弹企业建立长期稳固的合作关系。同时,公司产品销售辐射嘉兴、长兴、南通、常熟、盛泽等地,客户资源丰富。2.原料采购原料PTA主要采购某大厂的货源,乙二醇主要从贸易商拿货。原料端市场期货、现货均大幅下降且底部难以看到,对聚酯上下游市场预期均偏空...
央视关注:恒力盛虹跨省招工,把岗位送到家门口
今天(2月2日)上午,中央电视台新闻频道CCTV13朝闻天下栏目以《新春走基层从江苏苏州到河南信阳的跨省“招工记”》为题,关注由江苏苏州人社部门带领的10家重点企业组成的“招工团队”,不远千里“跨省探亲”,到河南信阳开展人力资源对接交流活动。这其中,就包括盛泽的两家世界500强企业恒力集团和盛虹集团。苏州和信阳...
央视关注:苏州吴江盛泽织造亮相北京中国国际时装周
今年以来,盛泽多家纺企亮相国内外重量级时尚秀演,从中央到地方,都给予了盛泽纺织产业前所未有的关注。从时尚秀演到科技创新,从千年宋锦到高科技面料,从跨省招工到绿色发展,一篇篇有分量的报道中,生动诠释了盛泽聚力纺织转型升级的坚定信心。盛泽每年举办时尚周和纺博会,联合权威机构开展高规格的时尚赛事活动,携...
现场| 虎年鼓足干劲续精彩!江苏盛泽纺企收到一份特别的“开工鲜花”
2月10日上午,江苏省苏州市吴江区、吴江高新区(盛泽镇)相关负责人沈春荣、徐惠林、张建华、吴伟红走访慰问盛泽部分纺织骨干企业,向企业家送上鲜花,了解企业用工状况,倾听企业新一年的发展计划,勉励企业家坚定信心,把握时代脉搏,脚踏实地走高质量发展道路。恒力集团区委常委、副区长、吴江高新区党工委书记、盛泽镇党委...
盛泽新市民,深深爱上“第二家乡”
她说,这些年,很多企业遇到招工难的问题,而盛泽的企业职工队伍相对比较稳定。为什么能做到这样?“企业把员工当作自家人是一个重要原因。”在盛虹,员工有各类俱乐部和职工社团,公司按员工人数发拨团队建设经费。这些组织能让员工有比较强烈的归属感,在社团中,员工就像回到自己村里、跟乡亲相处一样。除了一年到头不断举行...
招工难现象倒逼协调发展
江苏省吴江市盛泽镇的4家企业在市人力资源和社会保障局的带领下,日前远赴千里之外的资源县招工(www.e993.com)2024年9月21日。“海报上列的工资收入是最低标准,只要你努力工作,干得越多拿得就越多。”恒力化纤公司的人事经理汤云华对求职者说,“试用期什么都不会,也给你每月1600元的保底工资。”...
“滨”至如归 建“淮”兴业——企业家淮滨创业风采录
今年49岁的施海明是江苏省苏州市吴江区盛泽镇人,1995年至1998年在河南省新乡市当兵;2004年在江苏省创办了吴江市怡佳纺织厂;2015年,施海明在战友的介绍下来到淮滨县纺织基地观摩。2019年施海明再次来到淮滨,投资2000万元兴办企业,成立了河南怡佳纺织有限公司。“25岁我就做起了染厂的业务员,2004年在江苏省开始了...
【招聘求职】4月25日宿州优质招聘信息;五险一金,月薪高!
1、公司各大短视频平台网站投放广告,客户精准,绝无盲打,容易开单;2、帮助客户理清债务问题、停息挂账年龄20-50岁,男女不限;上班时间是9:00-18:00,做六休一,每周日固定休息薪资情况:新人期到手4000左右两个月基本到手8000比较稳定三个月以后到手10000干的好的都在...鑫尚岸...
孙瑞哲会长在中国纺织工业联合会2022年度工作总结大会上的讲话
持续推动纺织行业绿色发展服务平台建设,为90多家重点用水企业提供水效评估服务。持续扩大低碳行动在产业链上下游与区域的覆盖面。推动137家企业参与了纺织品全生命周期评价工作。推动气候创新3060碳中和加速计划。持续开展行业绿色工厂示范企业培育工作。支持江苏省盛泽镇完成并发布盛泽产业集群气候创新白皮书。印染协会开展了...
拉闸限电下的苏州工厂
加快进度的招工:“月薪7000,包吃包住”拉闸限电的第二天,园区有公司非但不停产,反而办起了招工会。27号中午12点多,正当我沿着苏虹中路一路向东挨家挨户询问拉闸限电时,位于566号的维益食品厂门口却人声喧哗,挺多人都在路边坐着。9月27日,限电第二天,园区内的招工会...