是简历“美化”,还是简历“造假”?
三、用人单位可进行合理背调为防范劳资纠纷、规避法律风险,用人单位需加强劳动者招聘环节的用工管理。在征得求职者授权后,用人单位可在不侵犯其个人隐私的前提下进行合理的背景调查。背景调查的内容和范围应限于岗位特点和工作需要而开展,用以判断求职者是否符合岗位要求、能否胜任岗位工作。如针对教育背景,可核对求职者...
36氪首发 | 借助 AI 提高背景调查效率,「i 背调」获得数千万元 A+...
企业客户将i背调嵌入到HR系统,HR们便可以在熟悉的系统内一站式地使用i背调产品;第三方人力资源平台将i背调嵌入平台,便可以直接向其客户提供与招聘高关联度的背调服务。落到具体的产品形态与定价策略,目前i背调的主要产品有两款:包括客观征信数据与主观工作履历的「白领版」,根据工作履历信息量可再...
背调发现员工履历造假,能否以提供不实信息为由进行辞退?
背调就是对入职者提供的背景资料、面试时提到的工作履历进行调查核实。包括基本信息调查、工作表现调查、工作履历调查、离职原因是否真实、同事评价等。具体如下:1、基本信息调查身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。2、工作表现调查...
i背调2020全行业人才背调白皮书:全面剖析职业信用现状和发展
通过数据分析发现,不同行业的背调风险项存在差异也存在行业共性,比如工作履历存在异常的现象较为普遍,常见于互联网、医疗健康、地产、商贸消费行业;工作表现的鉴定方面异常率最高表现在房地产、商贸消费、金融业、教育培训行业;学历、职业资格证书方面的异常率占比最高的则是在教育培训、医疗健康、生产制造、金融业行业...
背调问到“撕破脸”的前同事,到手的offer飞了
入职背调怎么做?第三方背调公司是专业的背调机构,市面上主要由他们来完成大型公司的人才背调。行业内既有全景求是、轩渡咨询、太和鼎信、八方锦程等成立超过10年的传统背调公司,也有i背调、知了背调、91背调等新型互联网背调公司。据全景求是官网介绍,基础版调查的信息包括户籍身份、不良记录、学历学位、工作履历、...
简历的秘密,背调员都知道
一线背调员小北每天的工作是从查看候选人的授权书开始的(www.e993.com)2024年7月25日。授权书中包括候选人授权内容,提供的个人信息及证明人信息等内容。目前,小北就职于一家第三方背调公司“i背调”。五年多的从业经历中,经手过上万份的背调报告。“是否同意自主搜寻证明人”再次为背调划出清晰可见的调查范围。严格意义上来讲,私自做背景调查可...
借着背调,前同事“坑惨”打工人
入职背调怎么做?第三方背调公司是专业的背调机构,市面上主要由他们来完成大型公司的人才背调。行业内既有全景求是、轩渡咨询、太和鼎信、八方锦程等成立超过10年的传统背调公司,也有i背调、知了背调、91背调等新型互联网背调公司。据全景求是官网介绍,基础版调查的信息包括户籍身份、不良纪录、学历学位、工作履历、吸...
背调常见问题
3、工作履历调查:任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否解除、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业禁止协议。4、离职原因是否真实:背调员工在上家单位是否有未转正的情况,或者能力未能通过考核而进行的辞退情况,都会成为影响企业HR考虑是否录用该员工的重要因素。
背调会查以前的简历吗?
简历属于个人编辑所得,用于投递给企业,以获得面试机会。重点在于,我们在当前的简历,不存在刻意虚假、扭曲、遗漏和夸大事实的行为,否则将被视为“简历信息虚假”,而影响到背景调查结果报告的呈现。在候选人的入职甄选过程中,工作履历的核查至关重要。工作履历是指候选人过去的工作经历情况,候选人工作履历中虚假、扭...
只提供身份证号就能背调吗?
可以背调,但前提是需要获得背调候选人的授权。背调分为基础信息的背调和工作履历的背调,如果是基础信息的背调只要提供身份证号码就可以背调了。因为首先调查一个人的基础是实名制。也就是姓名和身份证号对得上,证明你就是你。有的还会通过人脸识别或人像比对证明你是你。