高质量发展看山西国企:聚力赋能 晋能控股集团班组“小细胞”发挥...

同时,利用周五安全学习、班前班后会及微信群等形式,贯彻集团及公司系列会议精神,加强教育引导,做好形势任务教育和安全警示教育,学习安全事故案例和安全操作规程,杜绝松懈麻痹思想、增强安全意识。加强隐患排查发挥线路尖刀作用队组成员团结协作分工明确,以消除线路隐患为出发点,认真落实集团公司“136”安全管理模式,通过...

高质量发展看山西国企:人人都是安全生产多面手 晋能控股集团实干...

班组成员充分发挥每一个人的智慧和力量,不断为班组“大家庭”争得荣誉,丁志林、刘曹曹、张建林等3人分别被公司评为安全标兵、工艺标兵、环保标兵等称号,所在班组在2022年被评为公司优秀班组、晋能控股集团优秀班组。注重班组文化建设锅炉丙班始终把提升全员的综合素质作为工作的出发点和落脚点,充分发挥团结协作、勇...

高质量发展看山西国企:团结协作战一线 晋能控股集团发展有后劲

工作中,他们“亲如一家”并肩作战,为企业发展贡献着智慧和力量。狠抓安全教育提技能身为班组长,武东认为,在高科技装备不断应用的今天,如果不加强学习,就不能成为一名合格的技术工人,更不能成为合格的班长。他在繁忙的工作之余,认真学习《机电工应知应会》,钻研移变等设备说明书、各类配件的原理,边学边应用,...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团忻州通用机械公司聚高素质人才...

该公司牢固树立“抓人才就是抓生产力、抓人才就是抓创新力”的理念,厚植培养沃土、创新培训模式,努力打造一支智能化建设高技能人才队伍。持续加强“一专多能”复合型人才培养,不断完善人才培养计划,构建培训、练兵、比武、竞技、超越“五位一体”人才培养链,为技术人才提供多种成长渠道。借助素质提升学习成长平台,开展...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团深化提升抓落实 提质增效稳增长

作为山西省代理电量规模最大的售电公司,电力能源公司充分发挥省内最大售电主体及省外售电市场开发成效显著的优势,争取成为集团公司层面电力交易平台,进一步提升集团公司在山西省电力市场的影响力,实现集团内火电、新能源、售电的电力交易集中统筹,充分发挥集团公司“发——售——用”一体化优势,在电力市场上协同作战,...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

“传帮带”促成长“多亏师傅们的辛勤教诲,让我成长了许多(www.e993.com)2024年11月27日。”刚刚入职的新大学生何鑫禹自信满满地说道。针对班组青年职工较多、技术基础较为薄弱的情况,班组积极开展“师带徒”行动,高岗位人员及技术能手充分发挥“传、帮、带”作用,言传身教,充分利用机组检修机遇,组织青年职工深入生产现场了解设备参数、熟悉技术规...

高质量发展看山西国企:班组“小细胞”激活晋能控股集团“大发展”

“持续开展安全生产劳动竞赛,月底根据工作量进行工分奖励,每月调整、每月激励,现在班组全员呈现你追我赶的竞赛氛围。”作为队里迅速成长起来的青年职工,闫宏波对“三个平台”深有感触。晋圣公司亿欣煤业综采二队检修班:“能征善战”的井下“设备医生”

上海外国语大学贤达经济人文学院

上外贤达学院践行全人教育理念,聚焦学生全面成长成才的核心素养,通过科学的学业规划管理与职业生涯教育,衔接大学生的学业与职业、生活与工作,全面搭建大学生全人发展体系。一、学业规划管理学校开设科学的学业规划课程,将道德成长、个性生长、独立思考及批判性思维等融入大学生的学业发展中,让学生拨开迷雾、找准方向,...

高质量发展看山西国企:实干笃行 晋能控股集团优秀班组显担当

“青年职工是企业发展的生力军。希望我的工作经验能够帮助青年职工更快成长。”刘金武说。在他的辛勤付出下,有的青年职工已经成长为技能型人才。安全为先实干笃行“安全工作始终是一切工作的基础。”刘金武深知安全的重要性,他组织班组职工认真贯彻学习“136”安全管理模式,确保每一项工作都能够安全完成。

晋能控股煤业集团晟泰公司:打造人才成长“加油站”

晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司高质量推进员工素质提升工程建设,通过线上+线下的培训模式,用好各类培训资源,打造人才成长“加油站”,不断释放人才红利,为企业高质量发展提供人才支撑。用好网络载体,抓好线上教育线上培训课堂不受时间、空间限制,可有效利用碎片化时间有针对性提升员工专业素质。基于此,晋能控股...