别把“看似团建实则裁员”当笑话看
有的企业利用休息日开展团建,把团建搞成了变相加班,让员工反感。好的团建活动,会成为所有参加者难忘的经历,凝聚团队力量。如果团建活动不但没能提升员工凝聚力和团队合作能力,反而让他们产生抵触情绪,则背离了团建初衷,得不偿失。“看似团建,实则裁员”,不能把这句话只当作笑话来看。如何合理组织团建,既增强员工的...
打工人最反感的公司团建!
打工人日常在公司做牛马已经很累了,好不容易熬到周末休息,居然还要被通知团建,于是只能放下自己家里的私事。这情况,能喜欢团建才怪。倘若团建安排在工作日,那员工自然是支持的,但你公司总是想最大限度剥削员工的价值,甚至连一点假期都想占用,成你之美,那快拉倒吧,员工为了工作,表面上附和,实际背地里没几句好...
继996后,这届打工人最讨厌的事情出现了
每次团建,都在折磨肉体和精神形式单调、毫无吸引力,只是团建不受欢迎的一个原因。那些几乎要逼疯职场人的“反向团建”,往往形式大于内容,有没有效果暂且不说,增加员工负担却有目共睹。我们统计了微博话题#年轻人为什么如此反感团建#下的1506条博文和评论,发现大家的吐槽点都大同小异。最为人所诟病的莫过...
【透视社·民生沸点】团建为何费力不讨好?
“让老员工爬上爬下,让年轻人坐在会议室里听领导没完没了地讲话,这样的团建能成功地得罪全公司的员工。”部分企业的团建成为鸡肋活动,领导象征性地搞,员工硬着头皮上。据媒体调查,大部分年轻人其实不反对团建,反对的是管理上的形式主义和表面化,更多年轻人期盼参加真正以员工需求为中心的团建活动。他们也表达了...
打工人为什么越来越反感团建
年关将至,众多企业也开始筹备一年一度的年终团建活动。但不知何时开始,这项原本作为企业福利的活动,对于人们来说已变成一场唯恐避之不及的噩梦,有时甚至成为员工离职“压倒骆驼的最后一根稻草”。团建到底为什么这么招人恨?什么样的团建才是年轻人喜欢的?细数一系列团建“乱象”,这些问题渐渐有了答案。
女子拒绝节假日团建被辞退,对团建说“不”为什么这么难?
一开始,作为新入职的员工,吴妍并不抗拒团建,她需要与同事熟络的机会(www.e993.com)2024年10月5日。但在一次聚餐团建中,吴妍对领导递来的酒杯表示婉拒,之后,领导便约谈了她,表示拒绝饮酒的行为是无法融入公司环境的表现,不利于公司团结。这样的谈话让吴妍对团建活动多了几分反感。当公司大群再次组织团建活动时,吴妍直接在群里接龙“不...
街头爬行、亲吻垃圾桶、给自己堆“坟”,奇葩团建你遇到过吗?
这种假借庆祝之名炫耀领导权力的行为让她反感。什么样的团建受欢迎?“真正理想的团建就像《外婆的澎湖湾》歌词唱的那样,阳光、海浪、沙滩。应该是以享受为主、奖励性质的出行。”毛锐说。他的大学同学所在公司组织一次去东南亚海岛的团建,住海景酒店,吃龙虾,还有游泳池、调酒师。大家在很放松的情况下更愿意交流,...
别让奇葩式团建成为员工新负担
团建活动本是为了凝聚人心、促进集体认同,可一旦偏离了法律轨道、背离了公序良俗,就会走向反面,不仅引发员工反感,还可能面临相关违法风险。我国劳动合同法第31条明确规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。基于此,如果用人单位强制员工在法定休息时间...
团建活动不能搞“家长作风”
比如,担心占用工作时间团建会影响工作,就安排在周末进行,牺牲职工休息时间。强制要求员工必须参加,将不参加者视为缺乏团队意识,以此体现管理者的权威。团建活动主题也是企业负责人拍脑袋决定,并不征求职工意见。“强按牛头不喝水”,企业一意孤行的团建活动,难免会遭到职工的反感和抵触。
带团队的4个误区,不及时改正,团队迟早垮掉!
普通员工,指望他通过团建来增加感情,根本就是异想天开。②:占用员工的休息时间现在的员工,其实是越来越反感团建了。他们就觉得,团建是浪费自己的时间,根本毫无意义。我一个朋友是公司副总,周末的时候,叫员工一起去吃饭。结果他们等了几十分钟,一个员工都没有过来,大家都找理由拒绝了。