...框架,推进管理者继任计划,搭建了公司各层级有质量的干部梯队等
公司回答表示,尊敬的投资者您好,公司始终重视以人才经营提升企业竞争力,目前,已经建立面向全体员工的人才管理机制,包括在产研、市场、职能团队全面推行岗位标准化,制定了干部管理发展标准框架,推进管理者继任计划,搭建了公司各层级有质量的干部梯队等。公司董监事及高管在公司治理中履行职责,参与人才经营规划的顶层设计,并...
国网宁夏超高压公司打造梯队合理的专业人才队伍
年初以来,依托宁湘特高压直流工程建设,国网宁夏超高压公司邀请直流控保、换流阀、变压器等领域专家远程授课,并陆续选派38名骨干员工赴设备厂家参与设备监造联调,为工程后期验收投运和运维管理打牢基础。为加快打造梯队合理的专业人才队伍,国网宁夏超高压公司建立起“内循环+外循环+外流动”的岗位轮换机制。该公司针对入...
王兴如何管理10万员工丨CV荐书
有人的地方,就需要有领导,就需要他们承担起指明方向、搭建团队、制订计划、配置资源、衡量成果、分析决策、反馈辅导等一系列领导职责。无论企业规模、业务类型及组织架构如何,以上5个指导原则都适用。03管理者要学会抓和放的动态平衡其实在刚开始,王兴也是个管理小白。2005年秋,王兴仿照美国的Facebook,打造...
技术出身的王兴如何管理10万员工的美团?
第四,人才流动,至关重要;必须持续调整,防止梯队板结。梯队建设不可能一蹴而就,一劳永逸;必须持续动态调整,促进人才流动,才能防止梯队板结,士气消沉。目前大家面临的很多新问题,比如默默躺平、职业倦怠、辞职大潮及自我隔离等,根源都在于此。理想状态是一旦出现新的领导岗位,很快就能找到较有把握的人才补位。很多因...
新添“人人屋”,普陀这里争创第二梯队工作站“样板间”
“人人屋”第二梯队工作站从“强支撑”到“提能力”,帮助更多居民加入第二梯队,赋能培育第二梯队先锋,让他们不仅知道干什么、怎么干,更能够主动干、带头干。“人人屋”充分整合各类资源积极培育第二梯队先锋,通过街道的“第二梯队先锋培育计划”,开展了“我跟书记学治理”的一对一带教活动。带领第二梯队先锋骨干...
搭建人才梯队:就抓4定、3建、2勤、1养,高效实用
2、怎么样搭建梯队?要想搭建人才梯队,必须做好下面这4定、3建、2勤、1养:第1个:4定①:定人员搭建梯队主要是以培养人为主,也就是寻找各个岗位的合适人选,在通过双方沟通后我们要明确每个人的职业发展方向和重点(www.e993.com)2024年10月20日。注意:切勿强加于人。同时作为管理者要大胆授权和给机会,否则员工很难培养起来。
三清互联:搭建完善人才梯队,为可持续发展注入强劲动能
????天极网IT新闻频道电力物联网感知层设备是典型的技术密集型领域,具有技术范围广泛、研发难度高的行业壁垒,因此,人才是业内企业的核心竞争优势之一。深耕行业多年,北京三清互联科技股份有限公司(以下简称:三清互联)始终坚持“人才是企业核心资源”的理念,构建了一支专业素养高、行业经验丰富、创新能力强的研发团...
搭建本土玉雕人才梯队 昌江“琢玉兴县、以玉富民”渐入佳境
昌江黎族自治县委副书记、县长梁明对昌江玉雕人才的发展也十分关注,他说要切实做好玉雕人才培养工作,努力提升本地人才玉石雕刻技能,积极搭建就业平台和创造就业市场,让玉雕班毕业学生实现高效就业。要持续创作出更多深受市场欢迎的昌江玉精品,使其真正发展成富民产业,不断激发产业发展内生动力。谭琼云说,目前日...
融通基金:搭建多层次投研梯队
融通基金:搭建多层次投研梯队今年4月,中央政治局会议提出要壮大耐心资本。专业机构投资者在培育壮大耐心资本中责无旁贷,坚持长期主义、注重长期投资、引导长期资金入市,则是重要举措。这背后需要一个经验丰富、专业过硬、梯队完善的投研团队。融通基金建立了以专家型基金经理为核心、以中生代基金经理为中坚力量的投研...
国网重庆长寿供电公司落实“双师带徒” 搭建人才梯队
近年来,该公司十分关注新进员工的成长成才,制定并落实了“双师带徒”“十学实干”“岗位能力测评”等一系列行之有效的方案,坚持多岗位历练、分类施教、递进式培养,不断拓展新员工成长成才渠道,搭建人才梯队,让企业事业代代薪火相传。刘科研