餐饮招商加盟平台全解析:招商新人如何高效找到目标客户?
洞察客户需求:通过深入交谈了解客户的经营理念和期望,为其推荐合适的加盟方案。注意倾听客户的反馈,及时调整策略以满足其需求。明确传达品牌价值:清晰阐述品牌的历史、文化和市场定位,以增强客户的信任感。提供成功案例和数据支持,展示品牌的实力和盈利能力。综上所述,作为餐饮招商加盟平台的新人,要想高效找到目...
12. 招商人员的基础工作:如何做好一对一扫街——商业地产新人焕新记
建议你们首先一定要完善招商说词话术,保证每个人都受过良好的培训,以提升扫街效果。另外,领导者不要高高在上,也要参与进来,除了了解资源以外,还有一个重要的目的是防止你的员工忽悠你!
如何利用数字化工具实现客户开发和线索管理的自动流转?
对于企业来说,只要你购买这套系统,你就可以把1000个即将进行呼叫的名单输入到系统里面,由scrm根据你给的名单,帮你列出a级、b级、c级、d级、e级、f级的不同客户,再派人工来进行这些最优质客户的联系,把c类以下的客户进行反复沟通。如果你有了scrm这样的一个产品,你节省的费用有哪些?第一个你节省了人员的外...
商业地产新人焕新记-05.商业项目公司的组织架构以及岗位职责
在购物中心项目还没有开业的时候,项目会首先根据整个购物中心的平面布局,结合旁边周边的顾客消费者构成、政策的大环境、竞争对手的情况等等因素,先完成项目定位报告(一般是招商研策部门牵头,几个部门一同参与共同)。提出我们想服务于哪些人?我们想营造什么氛围?需要招哪些品牌进入?才能最终促成商场目标实现盈利。这里一般...
2周年庆|灯塔瓴科总裁陈治:走老路,到不了新地方
为了更好的管理团队,提升招商效率,灯塔瓴科邀请了前贝壳找房上海研发中心负责人加盟,研发出了一套专为产业招商量身打造的数字化管理系统——“D-Link”,其首要目标就是实现从“人治”向“数治”的转变。简单举个例子,在传统招商方式中,客户往往是和个人绑定的,一旦招商人员离职,相应的客户资源基本也会被带走。
灯塔瓴科总裁陈治:走老路,到不了新地方
为了更好的管理团队,提升招商效率,灯塔瓴科邀请了前贝壳找房上海研发中心负责人加盟,研发出了一套专为产业招商量身打造的数字化管理系统——"D-Link",其首要目标就是实现从"人治"向"数治"的转变(www.e993.com)2024年8月5日。简单举个例子,在传统招商方式中,客户往往是和个人绑定的,一旦招商人员离职,相应的客户资源基本也会被...
为什么演技类综艺仅剩下《无限超越班》?
“谁会去做这样一个赛道。更残酷地说,哪个客户会为之买单?”从多个从业者口中,小娱得到了否定答案。一个不得不面对的问题是,即使已经选择面向大众,“演技综艺招商很困难”。23年的综艺市场,招商回暖一度成为行业关键词。据不完全统计,综艺赞助之王伊利,一年赞助了超过20档节目,且均是独家冠名的大手笔。《乘...
谷川联行孙健,招商引资培训「擎旗者」的成长之路
讲授专业知识的同时,学员可以提出问题及想法,然后讲师根据某些问题与学员进行沟通互动。解决问题的同时,提高学员的积极性和思考能力。在提升实操能力上,设置分组练习。把学员分成多个小组,配置工作人员协调,在讲师授课结束后,围绕某一招商话题开展讨论交流,针对性进行培训内容练习,现场模拟演练招商技能;同时讲师实时指导,...
对话平安人寿周卫东:探索绩优代理人体系建设 人均产能同比提升明显
????新人方面,重新升级了一年内新人培养体系,根据新人发展阶段给予定期技能训练支持;基本法给予绩优新人更高版本的训练津贴支持,高产能匹配高津贴;针对高绩优新人还设置了特别奖金,例如,新人入司两年内达成一次MDRT及以上,最高可获6万-20万元不等的高额奖励。
快来科技峰哥:社群——未来商业的必争之地,如何做好社群营销?
第一:利用已有可触达的用户渠道。低姿态引入,一对一针对性深入沟通,并做好用户问卷调查,了解核心人群的需求。举例:发朋友圈。现在大家都认可朋友圈是一个百货商场,如果有一个固定的“店铺”久而久之就会迎来自己的“顾客”。这里说的是,我们需要定期在朋友圈更新自己社群里的内容,比如活动、福利、成员成长等等...