事业单位领导再出“奇招”,用心理咨询师打探个人隐私
勋哥找到了领导,领导跟他的解释是,打交道的客户多半是属于老牌企业,这样的企业多由男性主导,所以单位研究决定,选聘一帮活泼靓丽的女孩子去做项目负责人,像勋哥这样的老员工后续会开始向二线的岗位调整。勋哥总觉得有哪些地方不太对劲。在部门里除了他以外,还有另外三四个年龄相仿的男性项目负责人,他们的项目依然在...
当好领导,这6项基本技能缺一不可
适应性沟通这项技能要求你能够根据情境和听众的不同,适时调整自己的行为和领导风格。优秀的领导者会灵活变通,以适应当前的需求,从而提升团队的整体表现。“领导者必须懂得如何触动人心和思想,”Sanchez-Burks说。“这不仅仅是理解他人的感受,更重要的是要利用这些感受去施加影响、激发动力和提供指导。”与团队的情感...
真正会说话的人,不一定嘴甜,但一定能说到点上
王专老师说,还有一个好用的沟通策略是:和对方一起,先区分方案和需求。那个一脸不满的人,是不是觉得还有什么需求没被满足?那个喊我反对的人,是不是担心这个方案解决不了他的问题?比吵赢他更能帮你解决问题的,是让他知道:我们要解决的问题,是一致的。这样做,也能满足你的需求。这,就是促成共识,化敌...
讨厌的同事成领导了,我是走还是留?
因为对领导不满而消极怠工,不仅无法改变现状,还会有可能对自己的职业生涯造成不可逆转的损害。换一方面想,和自己关系不好的同事突变成自己领导,这件事不仅你需要适应,新领导也是一样,也在思考如何带领团队出成绩,如何合作曾经关系不是那么和谐的下属。此时,建议以主动沟通的方式,和新领导进行一次全方位的谈话。了解...
领导想要重用你,都会有这三个迹象
第一,经常找你沟通工作领导想要提拔你,从重用你开始,可要重用你,是从经常找你开始的。如果领导对你有意见,或者不喜欢你,他会经常找你沟通工作吗?当然不会,他压根就不想看到你,更别说找你聊工作了。这就像你总是喜欢找聊得来的人说话,不想理不喜欢的人一样。
难以理解!儿子研究生毕业后在深圳工作,不喜欢与父母沟通
覃先生的儿子是研究生,毕业于广州某211大学,已经在深圳工作三年(www.e993.com)2024年10月28日。儿子上班以来,覃先生越来越觉得与他很难沟通,这令他感到十分痛心,有一种强烈的挫败感。儿子小时候非常乖巧,性格开朗,善解人意。现在走上社会了,反倒没那么自信了,思想也很不积极,这令覃先生忧心忡忡,觉得难以理解,很困惑。儿子211大学研究...
领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
格局,往往体现在细节中。一个有格局的员工,不会把工作当成差事,而是会在工作大局中统筹安排,在细节中认真做好每一步。这种既是将军又是士兵的员工,走到哪里都会受到领导的欢迎。最后,总结一下:领导最喜欢的,从来不是能力强的员工,而是要具备这3种特质:态度积极向上;善于有效沟通;身在兵位,却具备眼光和格局...
46岁上汽集团最年轻总裁贾健旭格言只要干不死 就往死里干
汽势观:不喜欢职业经理人称呼的贾健旭贾健旭说,世界上有一种人叫职业经理人,是贬义词也是褒义词,他很不喜欢别人称他是职业经理人。为什么?人在一家公司是有感情的,职业经理人对这家公司不求感情只求对等之回报。但是今天在上汽大众这个体制内不带感情是做不成事的,再职业的职业经理人他没有带着感情去做,这...
注意了!领导一旦对你说这5句话,就说明他不喜欢你,别再蛮干了
沟通是团队协作中不可或缺的一环。如果领导认为你在与同事相处时存在沟通问题,可能是因为你的表达不清晰、不善于倾听,或者在沟通中存在冲突。在这种情况下,你需要注重沟通技巧的提升,学会倾听他人意见,清晰表达自己的想法,并避免冲突,以改善与同事的关系。5.“你的工作态度需要调整”当领导提到你的工作态度时...
第七届中韩媒体高层对话 _中国经济网
吴正:中韩媒体应深化沟通为合作交流增添正能量“中韩之间不断深化的沟通交流对媒体报道提出了要求,同时为媒体发展带来了机遇。今天的论坛不仅能够为中韩两国的经济、社会和文化各方面带来真知灼见,同时也提供了一个良好的民间交流平台,探讨媒体在中韩两国关系发展中如何扮演更加积极的角色。”上海日报总编辑吴正在今...