最新!事关滁州招聘!|简历|求职|急聘|事业单位|滁州(古代)_网易订阅

在查看简历时可以将简历设置为“不合适”、“待沟通”、“电话未接通”等多种标签以便区分归纳。在线聊“在线聊”页面为企业与求职者提供了开展沟通、邀约面试的平台。在此页面中保留着近90天内求职者前来咨询的信息及聊天记录。简历库简历库中有大量活跃求职者简历,平台已经设定“行业分类”、“工作区域”、...

我的“简历被出卖了”,难道求职也有错

一个公司不停地在招聘，当你去投简历时，简历显示“待沟通”，你在随机去投其他岗位，他也看，就是迟迟不给你回信，而且无论哪个行业的人去投，他都看，获取你的联系方式比比皆是！要不，一个岗位挂了一年，这个公司的Hr还招聘不到人，公司要招聘专员干嘛呢，早就解聘了！而且有的公司不管你是做什么的，他都...

面试的时候真会把一部分简历直接丢掉,剔除运气不好的人?

较大的可能性是你的简历提交时间太靠后,前面已经有满足面试官要的的简历入选,因此你的简历可能会被敷衍处理。不过还有另一种可能性则是你的简历做的太糟糕,面试官看了一眼没有兴趣,就随手“处理”掉了。所以,你能做的不是祈求自己的运气多好,而是把自己的事情做好,比如做好你的简历!职场,哪有这么多的运...

从产品角度,分析BOSS直聘为什么“已读不回”

首先,拉勾在投简历基础上做了进度追踪,让每次投递都有进度反馈给到求职者,从待沟通到约面试再到不匹配,每个不匹配的都会发个拒信告诉用户。然后拉勾会限制用户的投递次数,尽量不让用户海投。这个模式当时刚出来时候,用户反馈还挺好。然而没多久,很多用户又不买账了。因为拉勾有个机制,超过7天还是14天未处理的简历...

竞品分析 | 智联招聘、Boss直聘使用报告

招聘市场的核心需求在前面提到:能让员工找到合适的工作,企业招到合适的人才的App就是好的App。因此,PC互联网时期以“搜索”为核心,通过庞大的数据库使得员工能找到更多的企业。然而,移动互联网时期在原有大数据库的前提下,以“算法推荐”为核心,强化了分发效率,通过更多的使用场景、使用时长,通过精准的算法使得员工...