河北工会重点工作创新案例第四期发布

建立健全由职业标准、评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业技能等级标准体系。累计获取职业技能等级资格25411人,获评高技能人才4639人。二是优化薪酬架构,让职工挣到“钱”。强化技能价值激励导向,建立实施“三级九等”“定额提标+物质奖励”“荣誉补贴激励”薪酬分配架构,试点企业受益职工达到...

工行镇江扬中支行积极开展新员工业务技能培训

二是定期开展测试,每次集中培训后的下一周,支行即开展业务技能测试。不仅测试其上周集中培训的结果,同时也考察新员工在日常工作中是否开展技能训练,导师是否对其进行指导管理。强化管理,完善考核评价以员工是否能够顺利通过转正定级测试为基础,支行在考核中强化了激励措施。一是对于顺利通过全部测试的新员工,支行将给予...

0基础也能看懂的电商运营超详细拆解!

参与社媒和直播电商业务的内容策划与筹备;具体工作:负责社媒内容及直播电商相关的策划,帮助提升内容质量和用户粘性。直播前期的筹备工作,包括直播脚本、产品介绍、主播培训等。所需技能:内容策划与创意能力:能够独立策划社交媒体和直播的内容,创新设计能够吸引目标用户的内容形式。项目管理能力:能够统筹协调直播前的准...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

定期注册、师德考核、培养培训、职称(职务)评聘、评优评先、项目申报、交流轮岗、管理评价等方面的信息支撑和管理作用,实现基础信息管理、业务管理与教师工作的深度融合,切实提升教师管理信息化程度,优化教师管理核心工作,不断提升教师管理服务水平。

技术出身的王兴如何管理10万员工的美团?

03领导梯队模型包括五个典型角色:初级经理人、中级经理人、职能负责人、业务一把手和企业领导者,每个角色都有其特定的转型升级要求。04为了用好领导梯队模型,企业需要深入理解各个角色所需的转型升级,尤其是工作理念、时间分配、领导技能的差异。05除此之外,还需要有意识地打破惯性,用更加全面系统的方法来顺应业务发展...

福建坤彩材料科技股份有限公司2023年年度报告摘要

(1)报告期内,珠光材料业务实现营业收入77,144.99万元,钛白粉业务实现营业收入5,026.63万元,较上年同期均实现增长,合计增加974.87万元;受珠光产品高端业务增长、原材料价格下降、人民币汇率波动、钛白粉前期产能爬坡费用增加等因素综合影响,本期毛利率为36.80%,较上年同期增长4.07个百分点(www.e993.com)2024年11月15日。

广西广播电视信息网络股份有限公司关于涉及重大诉讼的公告_手机...

(三)出席会议的普通股股东和恢复表决权的优先股股东及其持有股份情况:■(四)表决方式是否符合《公司法》及《公司章程》的规定,大会主持情况等。本次会议由公司董事会召集,董事长谢向阳先生主持会议,出席会议人员的资格、会议的表决方式和程序均符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。

方大炭素新材料科技股份有限公司

3.纳入评价范围的主要业务和事项包括:主要业务和事项包括:组织结构、发展战略、人力资源、企业文化、资产管理、内部信息传递、资金管理、工程项目管理、安全生产管理、技术质量管理、全面预算管理、采购业务、销售业务、研究与开发业务、财务报告、合同管理、投融资、关联方交易和信息系统等方面。

江苏传智播客教育科技股份有限公司 关于2023年度利润分配预案的...

审计委员会对德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)的执业情况进行了充分的了解,并对其在2023年度的审计工作进行了审查评估,认为该所具备良好的执业操守和业务素质,具有为公司提供服务所需的专业胜任能力、投资者保护能力、诚信状况及独立性,较好地完成了公司2023年度财务报告审计工作和内部控制审计工作,项目成员不存在违反...

上海广电电气(集团)股份有限公司2023年年度报告摘要

为发现和挖掘专业技能人才,确保高技能人才队伍不断壮大,设立专业技能人员专业津贴,鼓励员工在本行业及专业相关领域积累和更新相关知识、技能,持续提高自身能力。同时,通过系统科学地方法筛选出一批有意愿及经验的员工担任内训师,进行知识与经验教学;深化产教融合,与多家院校充分发挥各自优势,特设“广电之光”和“雏鹰...