叶县村党组织书记后备力量培育储备工作会议召开

要采取“以老带新”等方式,有针对性地加强培养。要注重队伍稳定,认真落实谈心谈话制度,精准分析各村情况,定期深入交流谈心,为后备力量培育储备和村“两委”换届营造良好环境。会议要求,工作责任要再压实。县级干部要按照“六个一”要求,继续深入分包联系乡镇(街道),为干部培育储备谋思路、定举措、把质量。县委组织部...

...同乡村振兴有效衔接工作并同村党组织带头人后备力量谈心谈话

10月22日,县委副书记、县长卢昊调研黄甸镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,同村党组织带头人后备力量谈心谈话并召开座谈会。他强调,要毫不放松巩固拓展脱贫攻坚成果,精准有力做好同乡村振兴有效衔接,因地制宜发展壮大特色产业,着力打造乡村振兴黄甸样板。在定光村,卢昊走进村委会,与镇村干部,驻村工作队...

郑集镇召开“预任制”村干部任前谈心谈话会

滁州网讯近日,天长市郑集镇召开2024年度“预任制”村干部任前谈心谈话会。会上,6名“预任制”村干部作了自我介绍,该镇党委委员、组织委员对大家表示热烈的祝贺和欢迎,并鼓励大家主动作为,深入了解当地风俗,与村民建立良好关系,积极主动与村两委班子合作共事,虚心请教经验方法,快速融入工作中去;发挥自身优势,利用专业...

评估村班子运行情况 推进乡村后备力量选拔

座谈会上,姜索贵同志与村“两委”班子成员进行谈心谈话,听取村干部、驻村干部、党员代表、群众代表意见建议,对村班子运行、工作实绩、群众反映等方面进行评估,并对乡村后备力量酝酿人选进行考察。会后,姜索贵同志指出农村基层班子建设是农村基层组织建设的重要组成部分,农村干部对于乡村的发展起着积极的作用,村班子运行...

陇县:注重“帮带”大学生村官

为切实做好大学生村官管理工作,陕西省陇县以“三帮带”为抓手,不断提升大学生村官在基层干事创业的能力。一是思想上帮带。镇党委副书记和村干部通过与大学生村官沟通交流,掌握了解大学生村官的思想、学习、工作、生活情况,及时把握他们的思想动态,并适时向县委组织部反映他们的愿望和想法。定期开展谈心谈话活动,关心大...

肥西县柿树岗乡:“三管齐下”加强村干部队伍建设

转自:安徽网近年来,肥西县柿树岗乡在加强基层党组织建设的道路上,始终将村干部队伍建设作为核心任务,突出“选”“用”“管”三大环节,激发干事创业热情...

凤阳县板桥镇:党建引领强动力 跑出乡村振兴“加速度”

聚焦学习基层治理、产业发展等重点内容,采取培训集中学、实景互动学、线上自主学等方式,先后组织开展村干部专题培训14场,实现村干部全覆盖。突出正向激励,通过民主测评、实地走访,谈心谈话、日常督查等方式,及时掌握村“两委”班子运行情况,把考核结果作为职务调整、能上能下依据。去年以来,推荐2名优秀村干部进入乡镇公...

彬州市北极镇:党员分类管理 释放发展动能

彬州市北极镇聚焦“传帮带”,全面推行导师“传帮带”制度,健全跟踪培养制度,落实谈心谈话制度、个人成长档案制度。针对年轻党员干部工作经验少、工作思路不清等问题,结合工作实际,1名领导班子成员结对帮带1-2名年轻党员干部;1名熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志以师傅带徒弟帮带1名年轻党员干部;通过思想上“引...

松桃自治县:“五地联建”打造红色美丽村庄

不定期组织党支部书记、村干部参加省、市、县级能力提升培训，抓好后备力量跟踪培养，全面提升村干部队伍理论水平和业务本领。截至目前，储备35岁以下、大专以上学历后备干部5名。高要求筑阵地。将胜利村村委会搬迁至核心区域，按照“五好双强”“六有”标准，结合村级阵地“亮颜提质行动”，立足设施完备、功能完善、制度...

合阳:激发“雏雁”力量 锻造强劲“雁阵”

建立“1+1”导师帮带机制,从镇包片领导、包村干部、驻村干部、村党组织书记中确定1名培养联系人进行结对,每月与后备力量谈心谈话1次,定期了解具体表现、思想动态。每年对后备力量人选队伍进行一次滚动更新,通过与后备力量本人谈话、听取汇报征询联系人和村干部意见、走访党员群众等方式,全面了解其工作实绩,对考核结果不...