一发工资就把余额“转移走”,后果超出想象?银行职员说出实情

第一，它能帮你更好地管理资金。工资留在卡里，你花钱时会多考虑一下，这样反而能避免冲动消费。再说了，银行卡还能当成你的应急钱包。万一遇到什么突发情况，至少你还有一笔随时可用的资金，不至于手忙脚乱。而且，保持一定的银行卡余额，还能帮你在银行那里混个好印象。以后要是办理什么业务，说不定还能享受到一...

离谱!女子15万工资没到账9年后才发现,公司:时间久远查询不到

针对此问题她给出的解释是,因为当时自己手上还有余钱,银行卡也没有开通入账短信的通知,所以她也没有仔细过问。10月28日,汤女士和记者来到百事通的办公地点,对方称现在公司已经独立出来了,而且公司的架构和人员都经历了非常大的变动,时间太久,查询不到她的相关信息。如果汤女士非得要查,需要她提供相关的劳动关系...

一发工资就从银行卡转走,对自己有啥影响?懂行人已停止这种行为

在金融这个大舞台上，银行流水就是个人信誉的无声证人。工资刚一发下来就转到别的账户了，那银行账户里剩下的，也就是一个个接近零的数了。这些数字就像信用评分里看不见的伤，一点一点积攒起来，等到你去申请贷款或者信用卡的时候，就会失败。银行流水静悄悄的，这可是信用评分的潜在杀手呢。信用评分系统在你根本...

工资到账不要立马转走,为什么呢?银行员工给出答案!

而频繁的转账反而会让银行系统对账户进行风控,因为在复杂的金融系统中,频繁且大量的转账或将认定为洗钱,为了控制不法分子通过这种行为洗钱,银行基本上都会对这种账户进行风控。除此之外,长期频繁的转账也会影响到银行的流水,对于有购房计划的或是购置其他大件需要进行贷款的居民来说,这样的账户或将无法满足贷款的需求。

成功案例:新加坡EP卡到手后,这10件事记得做,真后悔没早点看到

包括在MOM、ICA、银行、保险公司、电话卡等方面的预留地址信息。如果没有及时更新,可能会受到高额罚款。查看往期推文,了解新加坡地址更换要求:哭了,被罚款5000新,新加坡搬家忘记更新地址8、EP更新与维护除了按照上面说的雇佣本地员工,按时发工资,缴税、CPF等,还需要对公司进行实际的运营,也就是常说的不能是“...

不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账

现在，越来越多企业用移动支付方式支付农民工的工资，但一些企业将工资、材料款、报销款混发不说明；现金、微信、家属银行卡多渠道发放不备注；工资标准、发放时间、发放数额不固定，容易产生纠纷(www.e993.com)2024年11月8日。律师提醒，工资发放渠道优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的，一定要备注好内容。2月6日，转账...

公司发工资,为何要求员工办理指定银行卡?知情人:有3个考虑

方便发放工资首先最重要的一点也就是我们常常能听到来自于公司的解释是,如果所有人都办理指定的银行卡,这对于公司来说,在发放员工们的工资的时候是非常方便的。大家都知道,目前银行的种类往往多种多样,如果将办理银行卡的选择权交给员工自己的话,那么有的时候,在公司有那么多员工的情况下,可能没有办法进行统一的管...

公司给员工发工资,为什么要统一银行卡?里面有什么“猫腻”?

企业指定银行办理工资卡,企业的流水账则会变成一种隐形的信用担保,便于企业从银行进行贷款。因为银行账户资金流量越大,企业越容易获得贷款,这对企业有很大的好处。而且,如果公司长期与某一家银行有着合作的话,对于自己的客户,银行也愿意给出高额度、低利息等优惠。

公司发工资喜欢统一银行卡,背后有何“猫腻”?答案很多人想不到

在移动互联网如此发达的背景下,多一个小数点或者少一个少数点都会造成很大的失误。为了让大家能够更快地收到工资,也为了减轻财务部门的工作量,公司基本都会统一要求办理指定银行的工资卡。当然也有些小公司会选择手机转账,不过这种一般都是规模较小的工作室之类的。

直接打入父母银行卡 深圳老板为员工父母发“孝工资”

该公司相关负责人向深晚记者透露,公司发放的“孝工资”标准为500元至1000元不等,根据员工工龄逐年递增,由公司承担,与员工工资待遇分开,并于每月20日直接打入员工父母银行卡账号。该政策于6月1日起施行。事实上,此举并非该企业的首次尝试。该负责人透露,2017年起,公司就开始面向部分管理层员工发放“孝工资”,并...