林嘉| 超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护 | 法律适用202407
关于劳动关系认定规则,我国法律没有明确规定,学理上多以从属性规则来判断,即判断劳动者与用人单位是否具有人格从属性、经济从属性和组织从属性,从属性理论缘起于德国法,被许多大陆法国家和地区所承继。在我国劳动争议仲裁和司法实务中主要依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》来确定,该通知第1条规...
国开学习网《劳动与社会保障法》形考任务四答案
A.劳动保障行政部门;医疗卫生机构B.劳动保障行政部门;社会保险经办机构C.卫生行政部门;医疗卫生机构D.卫生行政部门;社会保险经办机构4.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()个月的医疗期。A.6-12B.12-24C.3-24D.1-24...
2023年秋国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务答案1-4
答案:从属性8.劳动者在用人单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。A.3B.5C.8D.10答案:109.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍工资。A.3B.2C.5D.10答案:210.用人单位对已经...
国家开放大学劳动与社会保障法形考任务1—4答案
答案:从属性8.劳动者在用人单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。A.3B.5C.8D.10答案:109.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍工资。A.3B.2C.5D.10答案:210.用人单位对已经...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?答案看这里→
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算(www.e993.com)2024年9月9日。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)
“尊法守法·携手筑梦”2023年人力资源和社会保障法治知识竞赛总...
本报讯(记者周凌云)10月26日至27日,“尊法守法·携手筑梦”2023年人力资源和社会保障法治知识竞赛现场比赛在湖北省武汉市成功举办。人力资源社会保障部副部长俞家栋,全国总工会副主席、书记处书记钟洪江,湖北省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣出席总决赛并为获奖代表队颁奖。
打造多元解纷“横琴样本”,琴澳跨境劳动用工纠纷调解工作站揭牌
琴澳跨境劳动用工纠纷调解工作站在琴澳国际法务集聚区正式揭牌。横琴粤澳深度合作区(下称“合作区”)法律事务局局长钟頴仪,合作区商事服务局副局长彭九如,珠海市司法局党组成员、副局长邱东红,涉外中心执行理事兼主任吴振,珠海市公证协会会长冯斌,全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、省律协劳动与社会...
北京市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法
第一条为了实施《中华人民共和国妇女权益保障法》,结合本市实际情况,制定本办法。第二条本市国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织、其他组织和公民,应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》、有关法律法规和本办法的规定,保障妇女权益。
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务二答案
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务二答案,就业,法律,劳动法,劳动合同,用人单位,公司侵害劳动者,劳动与社会保障法