速看!萍乡这家市属重点国企招聘中层干部
每阶段成绩各为100分,江西萍乡建工集团邀请纪检监察部门对公开招聘实施全过程监督。考试总成绩计算方式为考试总成绩=专业笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。(六)考察和体检1.考察。面试成绩经招聘工作领导小组审定,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额1:1的比例确定考察人选。考试总成绩相同者,依次按...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
与会人员集体观看廉洁警示教育片、安全生产警示教育片后,王永革指出,此次集体观看警示教育片是华阳集团推动主题教育走深走实、取得实效的规定动作,也是集团党委深化以案为鉴、以案明纪、以案说法,教育引导广大党员干部树立和践行正确政绩观,全身心投入到华阳高质量发展新征程中的务实举措。大家要通过观看警示教育专题片,...
如何授权更高效?一位世界五百强企业中国总裁的答案
当时,我在中国在亚太区开发了好几个关于人的培训课程,当时在我们的中层干部里选了20个人,每个季度一次利用几天时间开展系统的培训,先是在培训开始前分组选项目,比方说“要进入新行业”“要开发新产品”“要大幅降本”...20个人选了5个项目,每个月三天时间,两天培训,一天做项目。另外,所有向我直线报告的高管要...
党建如何引领金融国企高质量发展?这场论坛给出答案
”金煜在论坛上表示,上海银行作为地方国企,在这样具有特殊意义的时间,举办这样一场党建论坛,就是想通过上级党委的指导,通过外部专家的支持,不断探索实践更有力量的国企党建,进一步践行以“强党建”引领“强发展”。对于党建和主业如何进一步深度融合、同频共振,董勤提出建议:一是坚持政治建设与思想建设“双向发力...
赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
荆楚网(湖北日报网)讯(记者黄铮通讯员李传丽)9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。本次活动旨在给广大干部职工搭建施展才华的平台,提供公平竞争的机会,充分激发干部职工有为才有位的干事创业奋进意识。
注意!德州这一刚成立不久的国企公司,选聘9名中层副职
德州人才发展集团有限公司(简称“德州人才集团”)成立于2022年5月,是德州市人民政府批准设立的国有企业,注册资本1亿元(www.e993.com)2024年10月23日。德州人才集团定位为我市人才工作“总承包商”,致力于打造集聚海内外人才的功能性实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、优化人才发展生态的综合性运营...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
严把干部任职初样关。对于组织选拔的干部,在延续传统考察测评+谈话的基础上,将测评项由传统的“优良中差”测评4级细化为4大项12小项。对于竞聘上岗的干部,实行“文武双考”。“文考”采用笔试模式,通过文件筐、论述题对干部进行理论功底测试,通过PDP测试进行性格特征测评。“武考”采用现场答辩模式,通过随机抽取必...
国企工作!2023新疆中新建物流集团招聘18人!
1.笔试:根据笔试成绩前3名确定面试人员名单并进行公示,公示期为5个工作日。2.面试:面试为现场答辩,入围人员按照抽签顺序依次面试。(四)涉及中层管理干部需进行组织考察(背景调查)(7月30日-8月6日)根据笔试、面试综合成绩,取前3名进行考察。(五)入职体检...
国企党建会五周年特别报道:专家学者解读高质量党建引领高质量发展
在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”这一重要论述,不仅从维护和巩固党的执政地位、推进国家现代化的高度,而且从坚持社会主义道路和完善社会主义市场经济的高度,深刻阐明了国有企业的特殊地位和重大意义。
07年国家公务员面试题回顾:1月18日真题详解
参考答案:如果我给中层干部讲理论课时,在课堂上突然有领导提出我的培训太过理论化,不符合实际。此时我将这样解决:首先,我会告知领导,其实作为理论课不可避免地会涉及大量枯燥的理论,但请理解:一方面理论虽然“枯燥”,但是对于我们的实际工作来说,却有着重要的指导作用。二是由于人的认识总是存在局限性,老师也不例...