AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

从网络上对AI面试的反馈来看，大多数应聘者对AI面试还是可以接受的。但也有部分毕业生表达了不满：“我宁愿跟好几个真人面试官面对面谈几个小时，也不想跟AI面试，也不是紧张，就是感觉不舒服。”接到两个AI面试邀请的梁璐也提到了类似问题。她在面试前查了一下，其中一个企业是在筛选简历后开启了AI面试，而...

泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

一位应届生透露，自己会在面试前用手机打开Kimi，设定Kimi的回复身份是银行秋招生，提醒Kimi即将面对AI面试。面试中，该应届生只需要打开Kimi的对话麦克风，通过录制AI面试官的问题，依靠语音完成问题输入。在等待AI给出答案的过程中，他会使用“这是个很好的问题”、“毕竟某某技能在工作中十分重要”等通用套话来拖延...

产品经理面试,面试官的哪些问题让人最头疼?

“你对自己的职业规划是怎样的?作为产品经理,你如何领导和管理团队?”这类问题考察的是求职者的自我认知和领导力。它要求求职者能够清晰地表达自己的职业目标和发展路径,并展示其领导团队和管理项目的能力。如果求职者对自己的职业规划不够明确或缺乏领导经验,可能会感到难以回答。面对这些问题,求职者可以提前做好...

面试官:3斤盐、3斤糖、3斤水一共多重?我自信应对却被淘汰了

面试开始得很顺利,直到他问出了那个让我瞠目结舌的问题:“3斤盐、3斤糖、3斤水一共多重?”我质疑了一下,但很快恢复了自信,迅速回答:“9斤。”面试官点了点头,但脸上没有一丝表情。三、意外的淘汰面试结束后,我自信满满地离开了公司。然而,几天后,我收到了一封拒绝信。我百思不得其解,难道我的答案错...

为什么你的项目经历无法打动面试官?

1.面试中的事件描述法1)事件描述法的应用:了解应聘者的过往行为和价值展示在面试中,了解应聘者的专业度是至关重要的。面试官通常会询问应聘者过去的项目经历,通过了解应聘者如何应对过去的挑战和问题,来评估其未来解决类似问题的能力。这种方法被称为事件描述法,它要求应聘者详细描述他们之前的项目和行为,以此来...

高校毕业生就业指导微课31:让面试官印象深刻的面试礼仪

其次,在面试阶段需要留意以下的事情:1.守时,守时,守时,重要的事情说三遍,宁可早10分到,不要晚1分到,如果遇到突发迟到,提前电话沟通;2.见面礼仪:见到面试官后通过点头礼或握手礼与对方打招呼,入座后收腹挺胸含腭,沟通时与面试官有眼神交流;3.问答环节:注意倾听问题,不清楚的问题可以向对方及时确认,切忌...

进厂面试都会问什么问题?应该如何回答?

问题1:请问您为何选择加入我们公司?这个问题是所有行业的面试官都会问到的。为了更积极、正面地回答,您可以阐述对公司薪资待遇、福利的重视,以及与您相关的工作经验。问题2:您在上一家公司工作了多久?为何离职?在面试时,面试官可能会问及您之前的工作经验。请尽量回答在上一家单位工作时间超过1年。至于离职原因...

找工作,你知道如何输出一场高质量面试吗?(上篇)

面试涉及的问题，可分为基础信息、经验与技能、行业与市场、自我认知、期望与规划、反问环节六个方面，均能在考查前做好内容准备。一、基本信息类01请先做个自我介绍面试的第一个问题基本都是让应聘者做自我介绍，这是决定面试官第一印象的关键。自我介绍要简洁凝练，简历上已有的内容千万不要掰开了去讲，过于...

高校毕业生就业指导微课35:如何在无领导小组讨论中脱颖而出

5.实际操作:针对存在的问题设计一个实际操作方案。二、面试官评价维度作为面试官,在无领导小组讨论中,通常会从个人和团队两个维度进行考察打分:个人维度:语言表达逻辑条理性、观点是否具有创新性、在讨论中说服力;团队维度:有效分工组织、有效推进结果产出、有效协作、有效处理分歧等;...

【观虎文职】文职面试攻略--当遇到不会的问题,如何机智应对

一、保持冷静,理性分析问题时间控制与情绪管理:当遇到不会的问题时,首先要做的是稳住心态,不慌不忙地请求面试官稍作停顿,给自己争取思考的时间,避免因紧张而做出草率的回答。问题拆解与关联联想:尝试将复杂问题进行拆解,找寻其中自己熟悉的部分,并试图将其与自己的知识背景和工作经验相结合,给出可能的间接答案或...