拼多多通知考勤调整?

该员工是某教育机构的一名运营,劳动合同里注明月休4天,因行业属性问题,休假安排在周一至周五,周末两天不允许休息。双减政策失业后,该员工想起诉企业非法裁员,便来咨询笔者关于加班费的事。当时笔者给的意见,协商N+1补偿,加班费不一定能要到。结果,北京朝阳仲裁委支持了n+1补偿,没有支持加班费的诉求。可能有网...

近百个劳动争议疑难问题有了明确答案

《解答》对劳动者主张存在加班事实的认定问题作出详细解释。经双方确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者未能提供加班事实的依据,仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的,一般不予支持。另外,用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;用人单位安排劳动者从事与其...

微信上线新功能:查找附近的工作!就近找工作,薪资能日结

“查找附近的工作”还支持“只看日结”,目前显示只有广东江门地区日结“饲料打包临时工”一岗位,日薪200元-220元。此外,微信支付也为零工市场推出了“微工卡”,集成了电子签、微保等,为零工市场提供签约、实时定位打卡、考勤、甚至日结保险等服务。目前,“微工卡”已覆盖超过1000万零工从业者,累计帮助零工群体增收...

强会问答丨关于职工数字素养提升,这50问你有答案了吗?

中国工人出版社近期出版的《职工数字素养提升50问》从“认识数字化与数字技术”“数字化赋能产业发展”“提高数字素养、做创新人才”“数字技能提升工作效率”四个方面入手,对职工需要了解和掌握的基本数字素养知识与技能问题进行了阐述。国家为什么要大力发展数字经济?数字化给我们带来哪些机遇与挑战?人工智能(AI)、大...

专访开设恋爱心理课的高校教师:爱没有标准答案,但可用心经营

他告诉澎湃新闻，自己不喜欢“爹系”教学，恋爱问题没有标准答案，但却可以学习如何经营爱，“我不会教学生怎么追到女神男神，而是希望大家通过这门课程，学会理解、沟通、共情等能力，真正地在恋爱和婚姻中获得幸福，塑造健全、成熟的人格”。胡乃岩拥有国家二级心理咨询师证书，在浙江省婚姻家庭协会担任志愿者专家，...

完整版 || 2024年一建《水利》考试真题及答案解析

答案B解析设计洪水位指水库遇大坝的设计洪水时,在坝前达到的最高水位(www.e993.com)2024年11月26日。8.关于坝底浮托力和渗透压力的说法,正确的是A.浮托力是由上游水深形成的,渗透压力是由上下游水位差形成的B.浮托力是由下游水深形成的,渗透压力是由上下游水位差形成的...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

韩某的工作岗位和出勤时间符合红某公司上半年绩效考核范围,故二审法院依据《深圳市员工工资支付条例》第十四条第二款的规定,认定红某公司应向韩某支付年终奖正确,再审予以确认。关于年终奖的数额问题,韩某的任职时间为2017年3月10日至7月5日,其年终绩效奖发放基数为9.6万元,故红某公司应向韩某发放绩效考核奖...

这些关于“年休假”的问题,来看市人社局的解答→

妍妍是一家连锁服饰品牌的业务主管,去年下半年以来,由于品牌入驻多个新商场,一直忙忙碌碌,去年5天的年休假也未休。元旦刚过完,公司人事根据全年考勤,关注到了这个情况,主动与妍妍进行了沟通,表示其去年未休的年休假可以延续用到今年3月底,同时今年该有的年休假也不变。单位的做法可以吗?年休假可跨年度安排吗?还是...

聚焦“三支队伍”|竞业限制如何界定?这场同堂培训有答案!

本次培训进一步统一了工会、仲裁机构和法院对突出争议问题的认识,提高调裁审一致性,以更好更快更低成本维护劳动者合法权益、构建和谐的劳动关系,助力高素养劳动者队伍建设。原标题:《聚焦“三支队伍”|竞业限制如何界定?这场同堂培训有答案!》

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了

答案来了没上满全年班就拿不到奖金;离职时没收回的合同款不计销售提成、业绩奖励——中途离职年终奖等收益是否也“离场”?阅读提示劳动者在年底前离职,常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。事实上,年终奖等属于一种薪酬形态,并非用人单位不想给就不给。用人单位需明确...