9月25日招聘更新|准备好简历!上百个岗位!五险一金+工龄工资+年终...

1.负责现场量房,洽谈,报价,签约,解决客户问题;2.了解客户需求,为客户制定完善设计方案;3.要有良好的团队精神,勇于创新,熟悉掌握家装软件设计,有自己独特的设计理念;4.要有较强的沟通能力。薪资待遇:3000-8000元/月(根据作品面议)三、驻店外籍高级设计师岗位要求:1.负责了解客户需求,为客户制定完善设计...

33个幼儿教师招聘考试面试题,考编的幼师都收藏了!

家长的接送是个人问题,但是在作为家长和幼儿园之间似乎有着一种默契,这就是家长把孩子送到学校说明家长和学校之间本来就存在这一种关系,即:学校义务和责任为孩子的发展做出自己的努力,家长也要尽可能地配合学校的管理和制度建设。对于家长不合理的要求,如:迟接等,这属于个人问题,教师应该和家长合力协商,在确认家长确...

2024年安徽合肥瑶海学前教育有限公司第二批次招聘幼师40名公告

(2)后勤主任岗面试考核采取半结构化面试形式,满分为100分,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等。2.因面试弃权等因素产生1:1比例情况的,设置面试成绩最低合格分数线65分,考生达不到最低合格分数线的,不能进入下一环节,取消相应招聘岗位计划。3.对因...

2024济南幼儿师范高等专科学校公开招聘人员简章(31人)

按照招聘岗位,根据考试总成绩,由到低分,按不高于招聘计划2倍的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。考察体检人选考试总成绩相同的,按面试成绩由到低分确定;面试成绩也相同的,对相同者重新组织面试(辅导员岗位以答辩的形式重新组织面试),按面试成绩由到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺,...

2022江西上饶市鄱阳县招聘公办幼儿园劳务派遣幼儿教师40人公告

招聘考试实施全过程监督,如发现资格不符或有弄虚作假问题,一经查实,取消其聘用资格。(二)考试??????考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分,笔试成绩40%、面试成绩60%。笔试1.幼儿教师笔试内容:笔试科目为幼儿教育综合知识,满分为100分;...

2018年江西教师招聘面试常见面试问题答疑

一般是说课、试讲(加答辩),部分地方还会有技能测试(一般是音体美和幼教)6、入围名单中的成绩是什么意思?该岗位的最低入围分数7、可以看到所有入围岗位的人的排名吗?不可以,只能看到最低入围分数8、面试时是否要脱稿,说课稿是否要交?面试可以选择不脱稿(不脱稿分相应低),说课结束后稿子是否要交视各地区...

身高1.85米当幼师被拒,招聘门槛岂能随意加高

诚然,正如有关部门的回复一样,“主要考虑身体太高了,平时需要和小朋友打交道,需要经常弯腰,这样太累了”,“身高1.85米当幼师被拒”似乎有一定合理性,是在“为了张女士好”。但仔细思考便能发现其中不合理之处,身高对于幼师而言并非关键因素,如此随意增加招聘门槛是对张女士的不公平,或涉嫌职场歧视。

岳阳经济技术开发区2021年公开招聘中小学教师、幼儿园幼师公告

招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数,才能进入下一环节。4.综合成绩合成①幼师B、C岗位、中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;幼儿园幼师A岗位综合成绩=面试成绩。

2019上半年幼儿教师资格证结构化面试真题答案

1.明确问题。面对菲菲这种情况,作为幼儿教师,我会正确引导,帮助她解除焦虑,尽快适应幼儿园生活。2.分析问题。(1)菲菲离开妈妈后哭闹的情况,主要是源于对父母过度的依恋,是典型的幼儿分离焦虑。(2)如果处理不好菲菲的分离焦虑,难以让菲菲快速融入幼儿园生活,不利于菲菲与其他幼儿建立良好的同伴关系。

2018高校毕业生人才招聘:幼师增加心理测试考核师德

中国科学院幼儿园招聘负责人表示,在招聘过程中,会在面试中提出“如果孩子不听话,你将如何应对”等问题。根据面试者作答情况作出评判。增加心理测试环节,考察教师是否有暴力倾向,并要求应聘者提供无犯罪记录证明等。??在杭州市经济技术开发区的招聘现场,记者看到一共招聘18个学前教育专业毕业生,这里招聘的门槛更高...