改革浪潮 | “融媒改革”30问——读懂重新定义媒体的瑞安实践
09问:如何打破年轻员工怯于竞岗的“隐形壁垒”?答:我们鼓励毛遂自荐,凡在竞聘中落选的年轻员工,均纳入储备干部库。换言之,若不参与竞聘,将难以进入储备干部库,通过鼓励与倒逼相结合,激发年轻员工参与竞岗的主动性、积极性。目前,我们中层干部中“80后”占比40%,“90”占比30%。10问:如何激发普通一线员工的内...
近几次管理层“深度访谈”竞聘面试环节考官问了哪些问题?
1.谈一谈最近这个岗位,刚到这个岗的时候,遇到什么困难,怎么解决的?2.为什么参加此次的竞聘呢?3.谈谈近三年让你觉得比较遗憾的事情是什么?4.这次一起参与竞聘的,除了你比较不错,还有谁比较优秀?追问:你觉得你们三位谁更合适?5.谈谈你的竞聘优势?6.你觉得您还存在哪些不足?02PART雷同问题1.**事...
声动未来!中央广播电视总台2024年云听内容产品发布
摘要:2月27日,烟台市人民政府新闻办公室采取“线上+线下”相结合的方式举行新闻发布会,中国科学院烟台海岸带研究所所长秦松,生态环境部环境规划院副院长严刚,长岛综试区工委副书记、管委专职副主任李明涛就媒体关心的问题,回答记者提问。详情:烟台发布凡闻科技「博闻」智能检索特别声明:以上内容(如有图片或视频亦...
竞聘护士长时,被评委问到尖锐问题?这样回答,让你有底气~
一线的护士,其客户是所有的病人和家属,护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事,我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中,让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。2.假如我竞聘成功,我会在最短的时间进行访谈调查,确实了解护士姐妹们的需求和意见,尽早发现应该改进的问题和改善的工作...
“人社115问”发布|市人社局发布近期市民最关心的人社问题解答
为帮助大家解疑释惑,近日,市人社局通过梳理“12333”服务热线接听的20000余个咨询问题以及“哈尔滨市人社”微信公众号收到网上咨询问题,分6类整理了“人社115问”发布于“哈尔滨市人社”微信公众号(“人社动态—常见问题”中)并作详细解答,方便市民随时查询、清晰掌握。
全面加强新时代文职人员队伍建设——军委政治工作部领导就学习...
将考核结果与晋升任用、工资待遇、奖惩、续聘竞聘和辞退解聘等挂钩,细化规定考核结果运用的具体情形,对不称职或者不合格、不胜任的,按规定辞退解聘或者取消录用、调整岗位,更好地发挥考核在文职人员职业发展中的导向作用(www.e993.com)2024年10月20日。问:文职人员任用制度有哪些调整优化?答:着眼提高选人用人的科学性、准确性和公信度,对文职...
中共福建省投资开发集团有限责任公司委员会发布关于巡视整改进展...
党委书记作为第一责任人,带头抓、深入抓、持续抓,牵头负责67%的整改任务,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,多次主持召开党委会、专题会研究推进整改工作,并赴权属企业开展巡视督导,层层传导压力。各项整改工作均由领导班子成员分工落实,切实将主体责任、第一责任人责任、“一...
新华社四问“熟蛋返生孵小鸡”论文
记者从吉林省新闻出版局了解到,27日,该局依照相关出版管理法规,对刊发“熟蛋返生孵小鸡”论文的《写真地理》杂志做出停刊整顿处理,责成其自查自纠,深入查摆自身存在的问题。吉林省新闻出版局已经成立专项工作组,进驻《写真地理》杂志出版单位,对其主要负责人、相关责任人进行约谈核查,并调阅样刊和相关材料,核实有关情...
就业侠-校招 | 两小时的宣讲会要不要去?
其二,宣讲会是你熟悉这家公司的一个机会!一场宣讲会其实就是一场讲座,如果你认真听了,你能对这个行业、这个公司了解得更多一点,也能获得一些经验分享,甚至还能与HR进行现场交流。而在后面的面试中,HR问你的一些问题是可以在宣讲会中得到答案的,例如:你知道你应聘的这个岗位是做什么的吗?
【大调研,我们在行动】白山黑水,正把振兴的故事娓娓道来……
????改革,是大方向;改革,也会有阵痛。????2019年,以生产鼓风机起家的沈鼓集团启动混合所有制改革。一刀切下去,毫不犹豫:原班子成员全部辞去市管干部身份,过去的“企业领导”变成“职业经理人”,所有中层管理干部重新竞聘,以增资扩股方式引入国家战略投资者,关键岗位员工持股。