【国企】新疆红星客运公司部门中层管理人员招聘2人
答辩采取“一问一答”的方式进行,每名招聘者答辩问题不少于3个。面试成绩满分为100分,演讲和答辩权重为30%和70%,占比50%。(四)确定候选人。评委组将面试情况报招聘领导小组。多人应聘一个岗位,原则上根据分数的高低取第一名上报领导小组;若只有一个人应聘的岗位,综合评分在75分以上的报领导小组;本次招聘轮空...
【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→
不论面试单位是什么性质的,在面试评价中通常都会从礼仪形象、回答问题的逻辑条理和全面性、个人情绪的有效控制以及能力匹配的维度进行考核。每个面试官的手里都会有一张统一的打分表,并且在面试前都会商定好打分分值的高低标准,以确保在统计面试结果的时候一致有效。结构化面试通常会将招聘中的考核内容进行分解,通过不...
仅面试!安庆一国企引进高管人才
6.法律规定或相关政策规定不得报名、征信系统为黑名单的或者不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。引进方式和程序采取面试、考察相结合的办法,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报名采用现场报名方式进行。报名人员把报名所需材料提交至兹元公司党群人事部。1.报名时间...
机会难得!银川市国企公开招聘领导人员公告!
1.银川市属二级国有企业领导班子成员(含相当层次职务)或三级国有企业领导班子正职(含相当层次职务);2.银川市各县(市)区属一级国有企业领导班子成员(含相当层次职务)或二级国有企业领导班子正职(含相当层次职务);3.银川市各机关事业单位副科级及以上职务(含相当层次职务)工作人员;4.银川市内非公有制经济组织高...
2024四川阿坝州汶川县选聘县属国有企业领导人员4人公告
为加强国有企业领导班子建设,拓宽选人用人视野,聚集人才为国企发展服务,根据《阿坝州州属国有企业领导人员管理办法》《汶川县深化县属国有企业改革实施方案》,决定面向全省公开选聘县属国企领导人员4名。一、工作原则(一)坚持党管干部和依法聘用相结合的原则。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
同时,充分利用集团南北两个党校,以及山西省经济管理干部学院三个培训基地,先后组织开展了晋能控股集团中层领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、优秀年轻干部素质能力提升示范培训班、基层党组织书记示范培训班等培训,转变以往单一枯燥的培训学习模式,在完成好“规定动作”的基础上,结合各级单位的实际设计课程,通过专家...
贵州国企招聘:2023贵州能投产业有限公司招聘14人公告
九、公示和聘用审批(一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,面向社会进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按相关程序进行聘用;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实做出结论后再决定是否...
扩招73人!中国烟草又又又扩招了!到底什么样的背景能进国央企!
3.国央企面试特殊的准备方法4.总结了一些国央企求职小白常见的问题PART01国企招聘的加分项和减分项不管是央企还是地方性的国企这两年招聘的数量稳中有升,尤其针对应届生,因为这两年毕业的应届生也比较多。想要进国企的小伙伴最好在校招时就争取,一般来说校招的门槛会低一些。
国企面试经典问题与答题思路结构化第四弹
参考答案:1、作为领导或员工,有严明的组织纪律和规章制度约束,有利于成长和发展,否则很多人会犯这样那样的错误,工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。2、不能过分强调规矩,不能墨守陈规,要与时俱进。3、创新和规矩不是矛盾对立的,而是紧密联系在一起的、辩证统一的,问题在于度的把握,要在规矩和创新间把握好尺...
国企面试真题:2022年1月8日青海省国家电网面试题目及解析
2022年1月8日青海省国家电网面试题1.自我介绍,注意不要透露个人身份信息。2.你怎么理解国家电网以客户为中心的理念?3.你的人生价值观是什么?4.谈一下你的职业规划。5.如果你与你的上司发生矛盾,你会如何处理?6.如果把你分配到偏远地区,你去吗?