最AI的操作系统 ,vivo书写新篇章
2017年,vivo就在内部组建了一个AI研究团队,定位是没有上限的投入,这是vivo深耕人工智能技术浪潮的起点。随后,便有了Jovi智能语音助手在vivo手机上的落地。2023年vivo开发者大会,vivoAI成果迎来一次集中的爆发展示:首家推出手机大模型(蓝心大模型),OriginOS4也率先AI大模型结合——很多人...
本分的“蚀损”:OPPO、vivo艰难一年的背后,究竟发生了什么?
最近,原vivo副总裁、vivo中国区总裁丁燚将由iQOO全球市场总裁程刚接任。业内消息透露,这一举措是为了应对手机市场大环境的影响,今年内部业绩压力大,作为vivo基本盘的中国区需要进一步调整业务。战略选择上,OPPO频频“断臂”。首先是ZEKU。作为OPPO旗下的芯片公司,ZEKU最初成立于2019年8月,当时名为守朴科技。2020年...
2021“最美面试官”,vivo鼓励毕业生微笑进场
更要依靠企业等一线的用人单位,他们不应该只看重大学生的专业能力高低,而忽视心理健康方面的问题。既要营造公平的竞争环境和温馨的人际关系的氛围,还要做到面试和心理辅导两不误。作为理解年轻人、深受年轻人喜爱的企业之一,面对百万大学生就业难,企业用工荒、招人难的尴尬处境,vivo没有把责任推给求职者,而是设身处...
一道vivo面试题:趣味烧绳子
答案是30分钟。一次类推,15分钟也就可以衡量出来了。30分钟和15分钟都可以衡量出来,75分钟也就迎刃而解了。具体呢,答案如下:最少需要三根绳子衡量出75分钟:第三根绳子烧完后,时间是:30+15+30=75分钟烧绳子问题是博主在vivo面试中遇到的一道真实面试题,更多关于本题的疑问,欢迎小伙伴们评论区留言讨论~...
华为、vivo、汇顶、科大讯飞...16家电子公司2019秋招笔试面试经历!
10,中秋节过完之后,公司忽然开始紧张起来,正式秋招开始。放完假9.16,到9.23,一周之内面试了多家单位,包括:华为,思科,英特尔,比特大陆,大华,联影和美的。10.1华为一定要在简历投递截止日期之前投递,简历筛选过了以后进行笔试。软件是三道编程题,硬件是选择题,岗位用什么试卷都能搜到。我做的是硬件逻辑题,verilo...
推荐算法面经:从vivo/美团/快手一轮游并拿下多个40万sp offer!
学长背景:双非本(软件工程)、两个一年英硕(计算机科学和数据科学),推荐高级小班学员(当然,最新一期是推13)春招拿到了vivo(推荐算法工程师)、美团(后端)、快手(推荐算法工程师)的offer,这里专注推荐算法岗分享一些经验(www.e993.com)2024年10月22日。01VIVO面试情况+面试题总结...
牛客笔面试系统又放大招,为硬件人才筛选提效!
牛客在线笔面试系统在硬件题目数量和题目内容质量上都进行了升级,确保企业能够全面识别真正的硬件人才。1、1500+硬件题目,笔试考核更省时间牛客在线笔面试的公共题库中有1500+个硬件相关题目,题型包括单选、多选、问答、coding和电路画图等,为用人部门节省大量出题时间。
vivo也出状况了?米哈游员工简历造假?苏小研修改校招数字?
笔者也咨询了米哈游公司的相关人士,确认该网帖在公司内部也引起了部分leader的关注,且人力部门多位HR也已知晓此事,但举报事件的真假还待考证。3、打开网易新闻查看精彩图片苏小研这波操作真是秀!国庆后,有网友发现苏小研在公号上发布了今年应届生招聘的推文(见上图左),明确注明了今年校招的hc数和体检发放数...
vivo启动校招季 大厂师兄来为毕业生支招
vivo启动校招季大厂师兄来为毕业生支招一直以来,社会都高度关注毕业生就业问题,在国家层面,政府部门从五大方面刺激就业,明确应届毕业生为需要重点支持的就业群体。在社会层面,企业尽己所能加大对应届毕业生的支持,体现自身社会责任。其中,作为近年来国内发展最快速的行业之一,不少科技大厂都在这个特殊时期稳住,...
面对最难毕业季,vivo从交换简历到就业指导鼓励毕业生放下负担...
先是在武汉春招面试现场,vivo通过“交换简历”的方式,表达了在面对毕业生就业难的问题时,企业应有的责任和态度。随后从4月13日开始,vivo将在全国陆续开展“微笑进场,毕业加油站”的线下主题活动,用实际行动为大学生送上一份特殊的“毕业大礼”。武汉春招面试现场,来自vivo的几位面试官不仅“出乎意料”的将自己...