深圳市教育科学研究院实验小学中层干部竞聘活动结束

在竞聘答辩中，候选教师们展示了他们的聪明才智和热情。他们以清晰而自信的表达，分享了各自的研究成果与实践经验。每位候选人不仅展示了扎实的专业知识，还通过生动的案例与数据，深入分析了他们所关注的问题和解决方案。答辩过程中，候选人们应对自如，自信解答了评委们的各种挑战性问题，凸显了他们对自己研究领域的深...

岗位竞聘展风采,百柯争流举人才|文旅公司召开中层干部竞聘会

本次参加竞聘的候选人采用现场演讲形式,表达自己的竞聘优势、任职工作目标和工作措施等,演讲结束后进行现场答辩,主要考察竞聘人员的专业知识及能力、分析判断、协调沟通、现场应变、语言表达等中层干部应具备的基本素质能力。最后,公司要求。一要加强员工职业道德教育,引导员工树立正确的价值观,同时鼓励员工不断提升个人专...

广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水

4月1日竞聘信息发布后,在全公司范围内激起了强烈反响,共有68人参与了公司13个中层正职岗位和14个中层副职岗位的竞聘角逐。经过4月18日、27日先后两轮正副职的竞选,33名想干事、能干事的中层正副职干部脱颖而出。本次中层干部竞聘上岗工作,是广西仙投集团进一步深化国有企业改革,提升企业核心竞争力的具体体现,不...

中吉矿业公告:中层管理岗位公开竞聘

人力资源部收到报名简历后,按照竞聘公告要求的资格条件进行资格审查,并通知审查通过人员。四、竞聘演讲和答辩自我介绍、竞聘演讲控制在8分钟内。竞聘人员现场答辩。五、确定考察对象竞聘工作委员会根据竞聘岗位职务的要求、原则、标准和综合评价结果,确定考察对象。竞聘人选不能完全满足要求的,部门职务可以空缺...

靖远县城投公司开展中层管理人员竞聘考试

面试现场，竞聘者对本人的基本情况、工作业绩、任职优势、中层管理岗位的认识和任职后的工作设想进行演讲。每位竞聘者演讲答辩结束后，评委根据竞聘者的演讲情况和平时工作实绩进行逐一打分。同时，根据全公司人数的7%选取职工代表，对竞聘者的演讲情况以及竞聘者德、能、勤、绩、廉等情况进行民主测评，保证结果的公平公正...

对话竞聘“落选”者——荆门公交以“绣花功”育人才

近日,湖北省荆门公交集团2024年中层干部竞聘工作结束,集团党委针对人才培育召开公开竞聘选拔考核应知应会交流会,与竞聘参与者直面对话,全过程解读公开竞聘流程及笔试、答辩出题设计构想(www.e993.com)2024年11月9日。结果公示期间,为帮助“落选”人员找准发力点,提高管理思维和工作效能,增强干事信心,荆门公交集团党委再次安排党委委员、副总经理张健对竞...

赓续前行 奋楫争先 信阳市羊山外国语中学中层干部竞聘演讲答辩

提问答辩随机应变评委们结合实际对竞聘教师分别进行了岗位提问,竞聘老师们自信又肯定的回答赢得了评委们的一致好评田校寄语奋楫笃行田光阳校长向积极参与中层竞聘的老师们表达了感谢之情,肯定了老师们不计得失、勇担责任;执着于理想,成就于当下的工作态度。

沅江市妇幼保健院组织中层干部竞聘演讲和现场答辩

参加竞聘中层干部的26位竞聘人员通过竞聘演讲和现场答辩角逐15个正、副职管理岗位。竞聘现场,竞聘者自我介绍个人基本情况及优势分析,围绕所竞聘部门主要职责及专业管理现状,以问题为导向、以目标为导向,阐述本人在该岗位期内如何提升管理水平、解决突出问题、实现管理目标,同时接受竞聘考评组评委提问并现场答辩。评委就竞聘...

赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘

荆楚网(湖北日报网)讯(记者黄铮通讯员李传丽)9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。本次活动旨在给广大干部职工搭建施展才华的平台,提供公平竞争的机会,充分激发干部职工有为才有位的干事创业奋进意识。

洛南县第二高级中学校长、副校长及中层正职公开竞聘公告

一、竞聘职位洛南县第二高级中学校长1名,副校长4名,教导处、教研室、总务处、政教处、安全保卫处、办公室主任各1名;二、竞聘范围1.校长:全县高中正、副校长,初中校长,八级及以上职员。2.副校长:全县高中正副校长、中层正职,局属单位负责人及科教体局各股(室)股长(主任)(不含高薪聘请的1名副校长),...