2024-2025:与竞聘有关的九个问题思考与筹备

探讨问题一在当下环境,公司为何要进行规范的、大规模的、小有创新的竞聘选拔?探讨问题二在当下环境,在自身和家庭条件都ok的话,“我“是否还要再去参与竞聘”搏一搏“?探讨问题三一些竞聘完毕后的朋友有一种共性的感受:竞聘成功与否,除了竞聘中要表现优异,还有个关键因素,就是“功夫在平时“,这个”平时“,...

中吉矿业公告:中层管理岗位公开竞聘

(3)具备竞聘岗位所需工作经验、业务能力和任职资格。①竞聘部门正职者,应具有集团内企业部门中层正职任职经历或中层副职3年以上任职经历及相关专业业务及管理经历。②竞聘部门副职者,应具有集团内企业部门中层副职、或部门主管(科长)5年以上、或主管工程师(含)以上技术职称5年以上任职经历及相关专业业务及管...

关于开展局属单位专业技术岗位周期竞聘工作的通知

为进一步规范局属事业单位岗位设置管理工作,健全专业技术岗位等级晋升激励机制,调动广大教职工的工作积极性,根据《中共常州市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发<常州市事业单位岗位设置动态管理办法(试行)>的通知》(常人社发〔2012〕56号)、《常州市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》(试行)(常人发〔2009〕90号...

13家国企、125个岗位需求!沈阳国资面向全国招引人才

本次,全市国资国企系统紧扣全市产业发展和国有企业实际,面向全国招引高层次人才、特别是青年人才,共计提供125个需求岗位,其中经理层岗位22个、中层管理岗位29个、专业技术岗位74个,具体人才引进岗位信息请见市国资委、市人社局门户网站和各企业官网,请社会各界予以关注。诚挚希望全国各地、各行各业的优秀人才踊跃报名...

湖南汨罗:新时代发展素质教育的探索与实践

撤销“乡镇联校”,减少管理层级,节约行政成本,提高工作效率,特别是改变联校干部的“官本位”思想,释放被挤占的教师资源,让教师姓“教”。这个道理一讲通,联校干部也慢慢解开心结,从校长到教师,变的是岗位,不变的是对教育的热爱和执着。“我是一名党员,要以大局为重。”2021年9月,蒋志军主动申请转岗,回到家乡神...

中共儋州广播电视台党组关于巡察集中整改进展情况的通报

(9)关于儋州广播电视台官网专栏长期不更新、存在无效链接问题的整改措施:网站管理员对儋州广电网更新内容管理不善,导致儋州广电网长期不更新,存在无效链接,巡察指出该问题后,已对网站管理员进行批评教育,并对儋州广电网5个专栏进行全面的清理,清理2023年2月10日、2023年2月23日、2023年4月5日等3个无效链接,同时...

刘艺:论退休制度中法律保留原则的适用 | 行政法学研究202403

虽然2001年国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部出台《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(以下简称国经贸企改〔2001〕230号)规定,应“建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度”,提出“打破‘干部’和‘工人’的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员”。但是,...

2022四川雅安宝兴县高层次人才竞聘事业单位管理岗考试面试成绩及...

根据中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会局《关于雅安市2022年度高层次人才公开竞聘事业单位和市属国企管理岗位的公告》规定,现将宝兴县2022年高层次人才公开竞聘事业单位管理岗考试面试成绩及进入考察人员名单公告如下(见附件)。点击查看>>>宝兴县2022年高层次人才公开竞聘事业单位管理岗考试面试成绩及进入考察人员...

【国资实务】国有企业如何用好竞聘上岗,完成人员变革调整目标?

竞聘上岗本质上是用人单位发挥自主用工管理权的体现,但因相关法律规定较少且缺乏统一规范,许多国有企业在实施过程中因不规范的操作导致产生诸多管理漏洞,为后续的劳动争议埋下隐患,怎样合规地实施竞聘上岗以及自主管理的“红线”在哪里,是国有企业需重点关注的问题。

教师全员竞聘上岗,因何惹争论?

????教育部提出,这些问题集中在“聘”的环节,特别是一些地方盲目开展教师的全员竞聘,机械地搞“推倒重来”“末位淘汰”,模糊了改革的重点。“县管校聘”改革的重点在于改革僵化的教师管理体制,使分散在不同部门的教师管理人权、事权、财权相对统一,而不是大张旗鼓搞聘任。