谁能报考,有哪些政策倾斜?10个问题读懂2025年度国考报名

对于2023年、2024年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考的问题,国家公务员局解释,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...

应届生求职产品经理时,哪些实习或项目经验能增加竞争力?

了解面试流程,提前了解目标公司的面试流程和常见问题。准备面试答案,针对常见问题提前准备答案并进行模拟面试练习。参加笔试培训,针对目标公司的笔试要求参加相关培训课程或练习题目以提高笔试通过率。写到最后在求职产品经理的征途中,具备与产品从设计到上市全流程相关的实习或项目经验无疑会大幅增加应届生的竞争力。

微小的反抗:当职场女性开始觉醒

出生时,祖辈和其他亲戚会惋惜“怎么生了个女儿”,但父母从没说过什么;高中学理科,也听见“男生就是比较聪明、后劲足”的声音,但她自己就是那个更聪明的人;大学时,大家默认男生更懂电子设备,东西出问题了找男同学修,但她从小鼓捣这些东西,,在宿舍里替代了“男同学”的作用。直到开始实习,她突然成了一个需要端...

60问60答!2025高考报名你关心的都在这

技工学校)应届毕业生和社会人员,其中社会人员应取得高级中等教育学校毕业证书或具有同等学力;非山东省户籍的就业人员随迁子女(含进城务工人员随迁子女)应为具有山东省高级中等教育学校学籍并有3年完整学习经历的合格毕业生或结业生(其中应届生须为中等职业教育应届毕业生)。

应届生拿Offer前和拿Offer后都有哪些问题需要问清楚?

如果公司是初创公司的话,菌崽还是不太建议入职的哦,具有一定的风险性,不利于应届生们后期的职业发展~2????、公司的经营状况首先可以先从企查查等类似的网站查看一下公司的相关架构,是否有财务问题等,可以使大家提前规避一些风险。试用期每个企业试用期的时间不同,所以一定要问清楚,具体的时间段是多久?试用...

@2024军队文职考生,这些问题年年面试都会问!

应对：这种问题一般会问社会人才，应届生会问大学期间的事(www.e993.com)2024年11月3日。回答这类问题跟应聘社会上的工作是一样的套路，不要太过老实，可以适当包装一下自己，展现自己与岗位从事工作相关的专业能力。但是也不要一通乱吹，不然考官一追问就很容易露馅。3、团队协作问题：在过去的团队工作中，您是如何协作的？应对：除了自由职业，...

国企都是怎样选拔应届毕业生的?哪些是应届生进入国企的加分项?

其次，语言能力尤其是外语能力、计算机技能等也是国企面试中的加分项，能够拓宽工作领域和职业发展路径。学历与学位拥有高学历的毕业生通常具备更深入的专业知识、业务领域以及更广泛的研究视野，能够极快适应和胜任岗位工作需求。由于时间和分享篇幅的问题，Anmi老师本期分享就到这里，敬请期待下期精彩，随时欢迎同学们在...

应届生拿offer后一定要了解的几件事!

所以面试的时候,千万别不好意思,一定要抓住一切机会了解。01薪酬问题薪酬不是衡量一个工作好坏的唯一标准,但这的确是我们工作奋斗的主要目标。大多数情况下,在面试的最后环节会有面试官主动与你聊薪酬。不少求职者在薪酬谈判环节扭扭捏捏,既不好意思表露自己的实际需求,又不好意思和面试官“讨价还价”。

面试拿高分,有这3个公式就够了!i人适用

虽然这是个难题,但遇到难题积极去思考,才是应届生该有的精神面貌。所以我们还是要尝试回答一番。注意回答的时候尽量让自己的表达更有条理,比如可以用第一第二第三的表达框架,或者总-分-总的框架。结构化表达在面试中是可以挽尊的哟~表明态度谦虚的表明对于这个问题自己目前还没有思考得更深入,刚才的回答可能不...

前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”

6成应届生感受到就业压力面试及简历辅导服务成最大需求谈及应届生对于就业环境的认知时,40.6%的大学生对当前就业形势有信心,保持乐观预期;45.8%的受访者表示有一定压力,但可以应对;而13.6%的受访者则认为就业形势严峻,求职压力比较大。时下应届生最需要的求职服务,受访学生对面试辅导(60.1%)、优化简历(52...