事业单位行政职业能力测验指导:抓住数字特性,数学题“谜底就在...

故本题选B。整除特性一般是题目中出现整除或者含有整除含义的数字时使用,当然除了利用数据的整除特性还可以抓住数据的质合性来确定题目的求解思路及答案。例题2有7个不同的质数,它们的和是58,其中最小的质数是多少?A.2B.3C.5D.7答案A中公解析根据题目的描述可知,有7个不同的质数,它...

因为一个“冰淇淋”,一分之差,落榜北大,英语听说考如何“抢分”?

(3)转述题转述题的例题及参考答案如下,需要考生在填完4个单词后,根据听到的短文和记录的信息转述短文内容。例题及答案从转述题的评分标准来看,9分满分也不需要考生将对话内容完整地转述出来,每个一级信息下面分别添加一条细节即可,但是要注意3个语言错误——语音错误、不当停顿、自我纠正,否则会扣1分。其中,尤...

事业单位行政职业能力测验:选项中的“折线图”你会玩吗?

答案B。中公解析:此题求解四季度环比增长率。第一步,折线图中每个点代表一个月份,即10-12月的环比增长率;第二步,看趋势、比大小,A、B选项10-11月趋势一致,C、D整体变化趋势一致,观察图形我们不难发现A、C选项中,10月份一个是点,一个是最低点;B、D处于中间位置。因此判断和最低点就可排除两个选项。

事业单位行政职业能力测验数量关系:多次独立重复试验的应用

答案解析C。解析:三局两胜制就是谁首先赢下两局就获胜,那么不同的比分就可以枚举出来。表格中的情况都能满足题意,所以概率为0.64+0.128+0.128=0.896,选C。但是如果遇到七局四胜制的题目,再枚举的话就会比较麻烦,所以我们要总结出普适性强的方法,分情况看2:0两局横扫,如果2:1获胜,那意味着要打到第...

军队文职工程师岗面试题型特点分析及例题展示!

(4)文职比较苦,待遇比较差,你怎么看?[2022年8月13日河南军队文职面试真题(郑州联勤保障部队某单位-助理工程师岗)]5.专业题目专业题目的稳定性一是体现在数量上,近几年的工程师岗面试基本每套题中会设置两道或者三道专业题目;二是体现在内容上,一般会针对考生所学专业或者报考岗位涉及的专业知识进行...

高考地理总复习每日拔高练——相对高度(例题+解析)

13.答案:B解析:(1)由题可知,图中等高距为100米,甲山峰海拔在1000-1100米之间,水库水面海拔为165米,所以古牌坊所在地的海拔在165-200米之间,故两地的相对高度为800-935米之间,B正确,ACD错误(www.e993.com)2024年11月25日。故选B。14.答案:D解析:由图可知,①处地势较低,不能俯瞰全貌;②处东部有山脊阻挡视线,不能看到全貌;③东南...

2024年安徽事业单位招聘考试大纲-自然科学专技类(C类)

1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)...

2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)

答案:A⑶数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。例题:某单位共有160名员工,该单位在七月份的平均出勤率为85%,其中女员工的平均出勤率为90%,男员工的平均出勤率为70%,问该单位共有男员工多少人?

2024年安徽事业单位招聘考试大纲-中小学教师类(D类)

1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)...

陕西省2024年统一考试录用公务员公共科目考试大纲

最后归结到“今天,我们实现中国梦,就要紧紧依靠各族人民的力量”这一认识。因此,这段文字意在说明“我们悠久的历史是各民族共同书写的”,正确答案为A。)例题6:戴口罩等遮挡条件下的人脸识别其实是一项“老”技术,此前研究人员在解决军事刑侦和视频监控问题时就曾长期研究过该技术,并发展出诸多成熟应用。因此,___...