近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
正式的MBTI测试可能和网上的几十道题目非常不同,实际上是一个了解MBTI理论、回答问题、自我评价、讨论与延伸相结合的过程。施测师会首先帮助测试者做一个心理调适,强调回答问题的时候要心无旁骛、要记住自己的老板、老师、老爸老妈都不在,完全回归自己的本心;回答问题结束后并不马上计算得分和结果,而是先了解...
MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适
通过MBTI测试可以比较直观地从结果中得出有关自己注意力指向、理性和非理性运行情况以及生活态度取向的一些论断,这非常有利于测试者对自身心理状况的基本把握。需要注意,MBTI测试结果所指向的人格类型,不应也不宜放置在社会系统中去进行优劣评判,而是强调其各有特色,各有可取之处,彼此互补。比如,荣格就强调,外倾经验态度...
国轩高科在线测评、人才评估考试 考点分析、答案解析|通过技巧
观察题干图形,图形整体相似度低,每幅图都有黑点,但黑点数量无明显规律,可以继续对比黑点的位置,发现后一幅图中黑点的位置在前一幅图中都能找到,即每幅图的黑点都标定了前面图形的所有黑点位置,对应C项。因此,答案为C。四、性格测试性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真...
你是I人还是E人?这种人格测试,从头到脚不靠谱
MBTI的题目是二选一。比如,你是喜欢坐在屋里看电视还是喜欢找人侃大山。甲根本无法独处,时刻和朋友在一起。乙两者都喜欢,不过侃大山的时候更多些。丙其实独处更多些,但是刚刚和好基友倾谈了一番,于是自然选择了侃大山。根据答案,这3个差别很大的人都被归类为外向。等下周再测的时候,乙和丙手一抖就能变成内向。而...
安永EY校招笔试、校招网上测评 题库备考、真题考点|备考建议
安永EY公开竞聘测评逻辑测验部分总分100分,六七十分通过,部分岗位可能要求更高,性格测验部分不计分,但是会有匹配度,基本都可过;注:因版权问题,下文例题并非真题,均为同考点相关模拟题,如有侵权问题,请联系笔者一、言语理解安永会计师事务所招聘测评之言语理解言语理解题大部分题目都需要关键词关键句,结合...
2024携程入职测评、线上能力测验 题库备考、行测真题考点
携程在线逻辑测评之图形推理每道题大概是60到90秒,图形推理考察的是应聘者的观察能力、辨别能力、想象能力、推理能力;例题从所给的四个选项中,选出最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性(www.e993.com)2024年10月25日。()A、如上图所示B、如上图所示C、如上图所示D、如上图所示答案D思路图形组成凌乱,...
性格测试有没有一劳永逸的人生终极答案?
几十道“二选一”的选择题,真能“一针见血”窥探到一个人性格的本质?如果性格真可以被测试并且一成不变,那岂不是另一种版本的“宿命论”?关于MBTI等性格测试的可信度,其实只要回到常识,并不难得出结论。网上关于揭露这类性格测试“不靠谱”的帖子也不少,不过可能都被其追随者有选择性地忽略了。
“你测MBTI了吗?” 性格测试在年轻人中爆火
测性格,一门爆火生意MBTI是一种自我报告式的人格测评工具,常以问卷形式进行。推广者认为它可以用来衡量和描述个人在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。参与测试者将在一连串判断题中被划分为外向“E”或内向“I”,实感“S”或直觉“N”,思考“T”或情感“F”,判断“J”...
年轻人求职,性格测试有多重要
关于性格测试的题目,丝丝建议公司不要使用市面上已经完全确定、大家很了解的题目来进行测试。“我之前经历过的公司采用的是一种比较科学的测评方法,它会把若干个不同逻辑关系的测试题揉在一起。题目之间存在逻辑,你无法明确地知道哪一个答案是公司需要的。”丝丝说,测评前她会和候选人沟通,按照真实的情况作答,入...
年轻人求职必做性格测试 我们能多大程度相信MBTI?
关于性格测试的题目,丝丝建议公司不要使用市面上已经完全确定、大家很了解的题目来进行测试。“我之前经历过的公司采用的是一种比较科学的测评方法,它会把若干个不同逻辑关系的测试题揉在一起。题目之间存在逻辑,你无法明确地知道哪一个答案是公司需要的。”丝丝说,测评前她会和候选人沟通,按照真实的情况作答,入...