大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力
不同职位有不同的面试轮次和形式设置。通常来讲,每个职位要经历2-4轮面试,考察的知识体系与能力要求也不尽相同。不过,面试官在面试校招候选人时,有一些通用考察:工作理念、软素质(包括沟通能力、反思复盘、逻辑思维、学习能力)、好奇心、发展潜力等等。另一位HR则表示,互联网公司中技术人才占比较高,在技术...
面试优缺点:要怎么回复?10种回答范例与3大原则,精准掌握HR偏好
简单来说,就是跟面试官讲述一件曾经发生过的事情。这样做的好处,能够给面试官一个角色,让面试官更快速的联想到你在工作时会有的表现、理解你会如何解决问题。好的回答架构,能够用来突显你的优点,或淡化你的缺点。有了优点或缺点,都强烈建议准备好一个可以分享的具体案例经验。有时候改不说,面试官也会追问你是...
大厂面试原来是这样,这份面经你值得拥有!
大厂面试一般都是4面,分别是技术一面,技术二面,总监面,HR面。阿里:通常3~4面技术+Hr面,每一轮结束可以问内推人或者通过面试邮件底部的电话转人工查询面试结果,一般流程比较长,大多要一个月以上,无法并行面多个部门。腾讯:通常3-5轮技术+Hr面,每一轮结束可以问招聘Hr面试结果,一般流程比较长,每一面之间...
工作特别累,想裸辞休息半年后再找工作,可行吗?
当这些念头在HR和面试官的脑海里闪过之后,有时候甚至是潜意识的,自然就会对有gap期的简历和候选人,产生偏见。来自电视剧《人世间》另一方面,即便简历里明确写明这一段空窗期是自己主动选择的gap期,HR也会怀疑:真实原因是不是因为某些原因,很长一段时间没有找到工作?进而又会联想,这么长时间没有找到工作,...
求职面试题——完美答案大剖析
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。选择答案:A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会,从而掌握专业技能。B:因为贵公司是个大企业,工资、待遇、培训都会使我满意,我向往这样的公司很久了。
雷军招人反被3句话问懵:当我在面试牛人的时候,牛人也在面试我
2你能和我配合好吗?3你热爱这个行业吗?这3个问题,曾说出“找人不是‘三顾茅庐’,找人要‘三十次顾茅庐’”的招人优等生雷军,有一份标准答案,今天我们就来抄抄他的“作业”(www.e993.com)2024年9月22日。我是一个好老板“好老板”这个词可以分为两部分看,能挣到钱,是“老板”,能分好钱,才称得上“好”。
面试时,HR问:“说说朋友对你的评价”,这样回答最聪明!
例子不用多,一个就够了,毕竟面试时间有限,HR也未必有耐心听你讲故事。03可供参考的套路回答样本一:我朋友都说我是一个动手能力强,做事有始有终的人。其实很多事情我喜欢自己去验证答案,所以我很愿意亲自去动手做自己想做的事情,一旦做了,我也会把它做到最好。