赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
竞聘考题委托第三方出题,笔试、面试聘请赤壁市国资中心、市国投集团、市人社局、第三方人员担任主考,市国投纪委全程监考,确保竞聘公开、公平、公正。“本次公开竞聘,共有34名同志参加报名,经集团人力资源部资格审核和集团纪委政治审查,最后23位同志成功入围。”集团党委副书记、董事聂和平介绍。演讲环节,每一位竞聘...
高质量发展看山西国企 | 晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
煤业集团塔山煤矿宣传部的刘洋部长介绍说:“塔山煤矿组织技术序列管理人员竞聘,所有技术序列管理岗位全部实行竞聘上岗,我们要求上述人员须服从聘期管理,并实行严格的聘期考核。凡考试二次均不及格、作用发挥不突出、出现安全生产作假行为等,立即取消其任职资格,调整至本单位操作岗,同时一年内不得参加技术序列空缺岗位竞聘。”...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
煤业集团塔山煤矿宣传部的刘洋部长介绍说:“塔山煤矿组织技术序列管理人员竞聘,所有技术序列管理岗位全部实行竞聘上岗,我们要求上述人员须服从聘期管理,并实行严格的聘期考核。凡考试二次均不及格、作用发挥不突出、出现安全生产作假行为等,立即取消其任职资格,调整至本单位操作岗,同时一年内不得参加技术序列空缺岗位竞聘。”...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
三年前,单位正式发文要进行竞聘上岗、优胜劣汰,先从高层、中层干部开始,然后是普通员工。文件里明确规定如果竞聘失败,要么是服从组织安排,转到基层单位工作;如果不服从安排,半年后,单位会和你解除劳动合同,支付N+1经济补偿金。在单位上层领导内斗中,小刘因为站错队伍,莫名其妙背了黑锅,得罪了某位重要领导。这两、...
贯彻国企改革新要求 激发干部队伍新活力 —益阳市城投集团公司...
为深入贯彻国企改革三年行动,扎实推进三项制度改革,激发干部队伍活力,益阳市城投集团公司组织开展了中层干部述职竞聘,市城投集团领导班子及中层管理人员参加了会议。市城投集团高度重视此次述职竞聘工作,结合转型工作会议精神,精心制定述职竞聘实施方案,并对竞聘岗位的任职资格、评分标准、竞聘程序等作了明确规定。坚持党管干...
公开竞聘打破“铁交椅”这家国企中层干部更替率超六成
红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官(www.e993.com)2024年8月6日。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。
快讯!海沧3大国企中层“掌门人”内部竞聘面试结果出炉!
海沧国企内部竞聘面试结果出炉啦!来看看谁将有机会成为新任中层“掌门人”海投集团党委办公室副主任:陈淑勤财务资金部副经理:曾祥静投资经营部副经理:吕延芳、邱梅琴总经理办公室副主任:陈静人力资源部副经理:陈亚兰审计室主任:梁愤琳城建集团开发公司总经理:颜毅林农发公司总经理:严友平海发...
湖南出台意见:国企中层管理者原则上都要公开竞聘
我省出台国企三项制度改革指导意见中层管理者原则上都要公开竞聘本报1月16日讯省国资委近日正式发布关于深化省属监管企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见,力争用3年左右时间,推动省属国企劳动、人事、分配等三项制度改革取得切实成效,构建市场化劳动用工和收入分配机制,推动省属国企加快健全完善现代企业制度。
全员竞聘 中层减员 现金奖励 重汽是如何改革的
今年1月24日,在中国重汽集团职工代表大会上,党委书记、董事长谭旭光做了题为“以壮士断腕的精神全力推进改革实现新突破”的讲话,启动中层干部全员竞聘工作,正式拉开重汽深化改革的大幕。如今半年时间过去了,这场改革进行到了什么程度?近日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者深入重汽集团探访其改革进程。
国企竞聘上岗的7大难题
同时,也要给员工以动力,描绘企业未来的战略,公布新的有行业竞争力、更为科学合理的薪酬、绩效考核政策,增强竞聘方案的公正性科学性,从而激发员工的上进心和竞争意识,鼓励一大批有能力有创新精神的员工认同和支持竞聘上岗。3、技术陈旧方法单一目前国有企业竞聘上岗普遍采用笔试、民主投票、演讲、答辩等方式,有的仅...