富士康面试题:7+3=8?移动半天还是没有答案 #知识就是力量
洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败松帽小红158粉丝走得最慢的人、只要他不丧失目标、也比漫无目地徘徊的人走得更快07:02浙江松阳:按摩店里的秘密#大案纪实07:30案件解说:致命约会#案件解说08:31案件解说:深情背后#大案纪实...
富士康印度生产iPhone的困难之路
在工厂成功生产并发货iPhone15后,富士康举办了一场聚会,感谢工人们的努力。工程师们也表示,他们的目标是帮助印度工人实现技术和管理能力的提升,以便更好地准备下一代的产品。文章最后指出,无论中国工程师的角色如何发展,印度制造业的崛起都是不可阻挡的。正如一位工程师所说:“如果我们不来这里,其他人会来这里。
在“熬社保”的富士康女工身上,他看到了产业链转移带来的变化
:论文题目为《“熬社保”:富士康劳动体制与女性农民工的劳动策略》,能否解释一下什么是“熬社保”?选择“熬社保”的女性农民工有什么共性?黄岩:所谓“熬社保”,是指四川成都、江西赣州、河南济源等富士康入驻的内陆地区,普遍存在30~45岁的女性农民工群体为了在法定退休年龄前累计缴满15年养老保险,以实现退休后按月...
富士康普工入职考试题被称太离谱!
A:XOO;B:OO;C:OOX;D:OXX上面这道题,出自网传的富士康普工入职考试题↓看完这个,网友直呼,现在想要到工厂当普工都卡这么严了吗?真是招聘不易,求职更不易呀!普工招聘也开始用笔试匹配人才除了富士康,网友还贴出了东莞某工厂的普工入职考核试题,细看下来,不是很难,但是要拿满分也不是那么...
富士康员工通过考核可获加薪 考试题目被指简单
已经在IDPBG事业群工作超过5年的他现在是富士康的一名工程师,属于资历较深的老员工,尽管只有26岁。在这次的调薪考核中,他同时负责出题和打分的任务,上面的领导给他的意见也很明确:不要为难员工。考试前,单亮按照老板的意思在富士康集团的官网上下载了几套试题,又在其他的考试网上扒拉了一些考试题目,他并不担心自己...
富士康面试题目曝光 考情绪问题
台海网8月15日讯鸿海集团旗下的富士康,郑州厂区最近招聘员工,也许厂方忧心重演跳楼悲剧,曝光的题目中有许多“情绪题”,例如:“没有急事时,你走路也很快吗?”、“如果有件事你已听过三四遍,别人又介绍,你会不会烦?”据《郑州晚报》报道,富士康在初步面试时,最看重应徵者三种能力──语言沟通能力、专业技能和...
比亚迪惊现在全国乙卷文综,王传福霸气回应!比亚迪给出参考答案
针对上述全国高考题,比亚迪官方也做出了回应,并给出“参考答案”。比亚迪汽车表示,今年高考,比亚迪以“甲企业”的身份惊现在全国乙卷文综第38题中。其实,以比亚迪汽车的年纪,参加高考也是刚好的——毕竟,比亚迪是95后。在积累了多年电池技术后,比亚迪以一个科技企业的身份,2003年进军汽车领域,所以,比亚迪汽车...
从富士康“学徒”到苹果“代工之王”,复盘立讯精密并购之路 | 36...
本文来自微信公众号“并购行者”(ID:bing-gou-xing-zhe),作者:欧阳柳生,原文题目《立讯精密并购复盘:“应无所住,而生其心”》,36氪经授权发布。**这些年立讯精密的风头很劲,但是之前并没有过多关注,这些天仔细看了一下公司的发展历程,原来公司除了有强劲的内生增长之外,更得益于大量成功的并购交易,仔细分析...
富士康为什么选择了他——工业富联董事长李军旗
富士康集团选择这样一位温文尔雅的“学霸”作为3000多亿市值的上市公司掌舵人,自然有无数理由,而李军旗在智能制造、网络制造方面的沉淀,或是这些理由中的一个。除了学术上的积累外,李军旗“执着”的精神特质,可能是富士康集团看中他的另外一个理由。这种性格特质在他青少年时代就显现了出来。
郭台铭:富士康选择A股上市的初衷,就是为了给员工发股票 | 钛快讯
郭台铭表示,选择在A股上市的初衷就是为了给员工发行股票,可以说上市就是为了员工,尤其是大陆的员工现在买台湾股票不太方便。工业富联上市后,会马上推出员工持股激励计划,激励人才。未来富士康可能会考虑合伙人制度。