前程无忧斩获“领导力、个人能力、招聘测评解决方案”三项大奖
面对领导者在快速变化的环境中所面临的挑战,前程无忧培训致力于提供创新的领导力发展方案,帮助领导者与员工建立更紧密的关系,激发工作灵感和动力。在人才测评领域,前程无忧汇聚了众多资深人才专家,专注于提供专业的招聘与内部竞聘测评解决方案。通过在线测评、笔面试服务等科学工具,公司助力企业精准匹配人才,提升招聘效率。
前程无忧调研:“碎片化养生”最有效,年轻职场人变养生消费主力军
近日,前程无忧测评部门与上海市精神卫生中心专家联合推出的在线压力测试,让职场人可以通过完整的压力测试量表来了解自身日常心理焦虑程度,从更好地进行自我“诊断”。95后职场人养生意识强,“保底养生”是关键各类疾病的年轻化趋势使得越来越多的职场人更早关注到养生话题,调研显示,近9成职场人具有一定的养生意识。根...
西安市雁塔区第一中学2024年第二次公开招聘学科教师及教学辅助...
按照发布招聘公告、报名与在线资格初审、笔试、现场资格复审、在线心理测评、面试、体检和考察、公示、聘用的程序组织实施,并将招聘结果报雁塔区教育局人事科备案。1.发布招聘公告采用网站发布信息与多媒体推广的形式,在前程无忧网(51job/xian)、前程无忧APP上发布。2.报名与资格初审采取网络报名方式进行,...
前程无忧测评品牌智鼎在线获2017TopDigital创新奖
奖项从创新性、执行性、可持续性、影响力和商业价值几大创新力维度进行了严格评审,经过数月的评选,前程无忧人才测评品牌“智鼎在线”荣获TopDigital创新奖。能够荣获创新奖,前程无忧测评得益于始终坚持服务创新的理念。当前正值移动互联网飞速发展的时代,人们的生活方式和思维方式也都发生着巨大改变。企业战略扩张与急速...
在线招聘“老大哥”私有化 前程无忧新“前程”成焦点
当年,前程无忧先是以2.5亿元完成对应届生求职网的收购,接着又买下测评机构智鼎咨询60%的股权,完成了对校招、人才测评等领域的布局。作为中国在线招聘龙头企业,一方面前程无忧在丰富自己的产品线,谋求更大的市场份额;另一方面前程无忧的一举一动,也意味着这个行业正在酝酿某些变化。
前程无忧L系列领导力测评方案获新旗奖
L系列领导力测评方案是前程无忧旗下“智鼎在线”推出的一套面向管理人员或具有潜质的基层员工的综合性测评解决方案,从个性、能力等多个角度出发,提炼出各层级管理人员的胜任力模型,实现管理者选拔、盘点、发展和自我提升(www.e993.com)2024年10月23日。基于管理职能理论,领导梯队模型和管理技能理论的研究,根据不同的领导梯队侧重的管理技能,搭建领导...
前程无忧旗下测评机构助力企业人才选拔
2016年1月22日,中国最大的人力资源服务商前程无忧(VASDAQ:JOBS)旗下专业人才测评机构——北京智鼎优源管理咨询有限公司(智鼎在线)自主研发的“MAP职业性格测验”通过中国心理测量专业委员会的鉴定。这是由中国企业自主开发并在市场上使用的性格测验中,得到了中国心理学会心理测量专业委员会鉴定的第一款,也是唯一一款...
前程无忧斩获人力资源智享会(HREC)三重价值大奖
“前程无忧培训”是国内领先的专业培训机构,与世界一流的培训机构建立中国地区的独家合作伙伴关系。为客户提供企业内训、公开课程、体验培训、人才测评和在线培训五大业务,课程覆盖企业管理的各个方面,提供从需求分析、候选人测评筛选、培训年度计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务。已经为数万家跨国...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
7月9日,2021世界人工智能大会AI赋能人力资源管理创新论坛上,前程无忧CEO甄荣辉发表题为《智能技术日渐普及之下AI赋能智慧HR》的主题演讲。甄荣辉将智慧HR总结概括为四点:清晰量化的人力资本价值、敏捷的组织和工作方式、动态精确的人才画像、流畅高效的人机协作。
前程无忧职业性格测验MAP斩获业界两项年度大奖
时至年底,各大企业都在为新一年的到来做人才储备,在外部招聘、内部晋升、人才选拔上也愈发重视通过职业性格测验辅助决策。日前,前程无忧旗下产品“MAP职业性格测验v2.0版”凭借其科学有效的测评结果和全方位了解作答者个人特点等优势,分别荣获HRFLAG“新旗奖”及GHR“年度优选人力评鉴产品奖”两项业界殊荣。