陇南市出台事业单位工作人员奖励实施办法

《办法》规定,事业单位工作人员和集体在本职工作和履行社会责任中表现突出、有显著成绩和贡献的可以给予奖励。明确了奖励决定单位在审批奖励时,涉及专业技术人员的应当听取业内专家、服务对象等有关方面的意见,对拟奖励名单应当听取纪检监察机关的意见,涉及领导人员的应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意。同时还...

党内法规专栏|事业单位工作人员奖励规定

第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度,激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,根据《事业单位人事管理条例》等法律法规,制定本规定。第二条事业单位工作人员、事业单位工作人员集体(以下简称事业...

《事业单位工作人员处分规定》印发!官方最新解读

对事业单位工作人员处分工作的基本原则、处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等作出规定，为进一步严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职提供了制度保障。

事业单位工作人员考核和奖励政策问答

对初次就业的事业单位工作人员,在本单位工作不满考核年度半年的(含试用期),参加年度考核,只写评语,不确定档次。对非初次就业的工作人员,当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算,不满考核年度半年的(含试用期),参加年度考核,只写评语,不确定档次;满考核年度半年的(含试用期),由其现所在事业单位进行年度考...

新疆制定事业单位工作人员奖励办法:获得记大功及以上奖励可破格晋升

近日,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委组织部、自治区财政厅研究制定《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》规定,对获得嘉奖、记功、记大功奖励的事业单位工作人员给予一次性奖金。嘉奖奖励1500元、记功奖励6000元、记大功奖励8000元。一次性奖金标准根据自...

关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...

一、年度考核和定期奖励范围全市各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)和在编在岗的事业单位工作人员(不含市管干部)及机关工勤工作人员(www.e993.com)2024年11月10日。事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作,应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。二、年度考核工作要求...

人力资源社会保障部相关司局负责人就《事业单位工作人员处分规定...

答:《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求,着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督,对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定,是开展事业单位处分工作的基本依据,是完善事业单位人事管理“考、奖、罚”制度体系的重要举措。2012年8月,人社部、原监察部联合颁布《事业单位工作人员处分暂行...

事业单位人事管理回避规定

第十条??因地域、专业、工作性质特殊等因素,需要灵活执行岗位回避政策的,可由省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门结合实际作出具体规定。第三章????履职回避第十一条??事业单位工作人员应当回避的履职活动包括:(一)岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事...

青岛市事业单位工作人员及时奖励办法(试行)

按照部门(单位)“三定”规定,职能职责范围内的日常业务、常规工作等不作为申请及时奖励的事项。第六条事业单位工作人员及时奖励种类分为:嘉奖、记功、记大功。(一)对表现突出、作出较大贡献,在本部门(单位)发挥模范带头作用的,给予嘉奖;(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的...

...省科学技术厅关于印发《湖北省事业单位科研人员创新创业工作...

1.人事关系不变。与单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。2.岗位竞聘倾斜。合作期满返回原单位,单位可按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。3.解聘自主权。科研人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。