入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
在该小组中,还有多名网友也透露,自己在面试国企、互联网公司、科技大厂、外企时,需要先做性格测试,而最终自己被性格测试“误杀”。即使入职以后,打工人也逃不掉性格测试的紧箍咒。据一位业内人士透露,在一些大厂内训或团建时,也会对员工做性格测试,“有时候互联网公司会对中层以上的员工进行测试,包括贝尔宾性格测...
年轻人求职,性格测试有多重要
田一哲表示,性格测试的初衷是规避风险,同时也是对候选人负责。“如果性格不适合公司或岗位,候选人入职后也会感觉痛苦,双方都会受到损失。”正确、科学使用性格测试“工具”“大家已经开始关注性格因素,这是好事。分数只能代表能力因素,最终还是要看这个人能不能在社会上创造价值,这是很重要的。”廉串德也指出,“...
年轻人求职必做性格测试 我们能多大程度相信MBTI?
近来的聚会,破冰话题不再只是星座、属相,MBTI性格测试也加入群聊。测试结果为ENTJ-A的人,性格大胆,是富有想象力且意志强大的领导者;ESFJ-A性格的人极有同情心,乐于助人……仿佛一夜之间,社交网络被MBTI测试结果刷屏了。这绝非测试性格的唯一方法,九型人格测试、青年人格测试等都曾被广泛传播,有些甚至成为招聘...
MBTI测试刷屏 年轻人求职如何看待性格测试?
关于性格测试的题目,丝丝建议公司不要使用市面上已经完全确定、大家很了解的题目来进行测试。“我之前经历过的公司采用的是一种比较科学的测评方法,它会把若干个不同逻辑关系的测试题揉在一起。题目之间存在逻辑,你无法明确地知道哪一个答案是公司需要的。”丝丝说,测评前她会和候选人沟通,按照真实的情况作答,入...
这项性格测试火到职场!今天,你被“MBTI” 了吗?
求职者周先生表示,除了MBTI、PDP(五种动物型人格测试)、九型人格这些性格测试都比较常见,为了在求职中更胜一筹,他把网络上网友们分享的性格测试都做了一遍。“不仅是性格测试,还有心理、思维等,最近一次求职,光测试就做了快两个小时。”南宁的赵女士说,她今年跳槽时就遇到了各类入职测试。除了MBTI外,越来越多的...
年轻人求职性格测试有多重要?专家:应是垫脚石而不是绊脚石
田一哲是一名刚步入职场不久的互联网公司人力专员,公司目前虽然没有开展性格测试,但正在推进过程中(www.e993.com)2024年9月11日。田一哲说,面试过程中,公司对候选人的性格以及三观的考核非常看重,在入职决策中占比大约40%。一般来讲,成熟、乐观、开朗、外向性格的人比较受欢迎,孤僻、敏感、懒惰等性格的人,公司会更慎重考虑。但这不是绝对的,公...
最近大火的“MBTI”有何魔力?性格测试给你“贴标签”了吗?
“MBTI”的全名是迈尔斯-布里格斯类型指标(MYERS-BriggsTypeIndicator),是由美国的迈尔斯母女在20世纪40年代编制的一个人格测验。它把人格分为E(外向)、I(内向)、N(直觉)、S(实感)、F(情感)、T(思考)、P(感知)、J(判断)8个字母,排列组合形成16种人格类型。
入职性格测试被一票否决属于就业歧视 求职者权益谁来保障?
入职性格测试被一票否决属于就业歧视小钟在应聘某互联网公司时,虽顺利通过了笔试和面试环节,却在完成性格测试后没有了下文。招聘流程显示停止于性格测试阶段,而人力资源部门未给出明确解释。另一家公司则直接告诉小钟,因其性格测试结果与岗位需求不符,故不予考虑。这种情况下,求职者往往不了解自己在性格测试中的具体...
MBTI测试刷屏社交网络 年轻人求职时性格测试重要吗?
性格没有好坏之分,“没有公司是对某一性格的人完全拒绝的”。田一哲是一名刚步入职场不久的互联网公司人力专员,公司目前虽然没有开展性格测试,但正在推进过程中。田一哲说,面试过程中,公司对候选人的性格以及三观的考核非常看重,在入职决策中占比大约40%。一般来讲,成熟、乐观、开朗、外向性格的人比较受欢迎,孤僻...
香港公务员的真实生活:“铁饭碗”诱人又难捧
答案:D能力倾向测试(演绎推理)龙门镇中的每一个人都是亚华的亲戚,亚华只有一个儿子,铭希在龙门镇里生活,志南是亚华的丈夫。由此可推论:A铭希是亚华的女儿。B亚华生活在龙门镇里。C铭希是亚华的亲戚。D志南生活在龙门镇里。答案:C基本法测试...